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更新于 9月12日

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舉報(bào)

招聘專員

8000-12000元

北京朝陽(yáng)區(qū)
1-3年
本科
全職
招3人

職位描述

銷售崗位招聘社會(huì)招聘人力資源管理員助理人力資源管理師基金銀行投資/融資

1. 學(xué)歷與專業(yè)背景
  - 本科及以上學(xué)歷，金融類（金融學(xué)、金融工程）、人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先；
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求
  - 1-3 年招聘經(jīng)驗(yàn)，至少 1 年金融行業(yè)招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)（需熟悉銀行、證券、基金、保險(xiǎn)等細(xì)分領(lǐng)域的人才市場(chǎng)）；
  - 熟悉金融行業(yè)私募基金、投融資等崗位，能快速理解崗位能力模型。
3. 合規(guī)與法律意識(shí)
  - 嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及金融行業(yè)監(jiān)管規(guī)則（如《證券法》《基金法》），確保招聘流程合法合規(guī)；
（一）招聘全流程管理能力
1. 需求拆解與計(jì)劃制定
  - 能與金融業(yè)務(wù)部門溝通，精準(zhǔn)提煉崗位核心需求。
  - 結(jié)合業(yè)務(wù)優(yōu)先級(jí)制定分層招聘計(jì)劃，例如為緊急項(xiàng)目崗開(kāi)通 “綠色通道”，為核心儲(chǔ)備崗建立人才池。
2. 渠道運(yùn)營(yíng)與資源整合
  - 精通金融行業(yè)專屬招聘渠道：
    - 高端渠道：獵聘、LinkedIn 領(lǐng)英、金融圈垂直社群。
    - 行業(yè)人脈庫(kù)：通過(guò)金融論壇、協(xié)會(huì)活動(dòng)積累候選人資源。
  - 定期評(píng)估渠道轉(zhuǎn)化率，例如 “獵聘渠道量化崗簡(jiǎn)歷通過(guò)率達(dá) 30%”，及時(shí)淘汰低效渠道。
3. 候選人精準(zhǔn)篩選與面試協(xié)調(diào)