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崗位職責(zé): 1. 協(xié)助完成崗位JD發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人跟進(jìn)； 2. 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)、部門專項(xiàng)培訓(xùn)及培訓(xùn)效果評(píng)估； 3.支持月度考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算及社保公積金申報(bào)； 4.參與企業(yè)文化落地項(xiàng)目，協(xié)助員工手冊(cè)修訂與制度宣導(dǎo)。 任職要求: 1本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.熟練使用Office辦公軟件（Excel函數(shù)、PPT設(shè)計(jì)為必備技能）; 3. 持有人力資源管理師四級(jí)/三級(jí)證書或心理咨詢師資格優(yōu)先.