崗位職責(zé):
1、賬務(wù)管理
(1)負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理,包括但不限于科目核對、總賬與明細(xì)賬管理等,確保賬務(wù)準(zhǔn)確性與合規(guī)性;
(2)監(jiān)督月度、季度及年度結(jié)賬流程,按時完成財務(wù)報表編制(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表);
優(yōu)化賬務(wù)處理流程,提升財務(wù)核算效率,維護(hù)公司財務(wù)合規(guī)性;
2、結(jié)算管理
(1)統(tǒng)籌公司內(nèi)外部結(jié)算業(yè)務(wù),包括各個平臺供應(yīng)商、客戶等各類結(jié)算等,確保結(jié)算時效性與準(zhǔn)確性;
(2)完善并執(zhí)行結(jié)算管理制度,監(jiān)控結(jié)算風(fēng)險,及時提出應(yīng)對措施,;
(3)協(xié)調(diào)與銀行、第三方支付平臺等機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,優(yōu)化結(jié)算工具與流程;
3、現(xiàn)金流管理
(1)實時監(jiān)控公司現(xiàn)金流動態(tài)及資金風(fēng)險,編制短期及中長期資金計劃,確保流動性安全;
(2)分析資金使用效率,提出優(yōu)化建議,提升資金收益;
4、數(shù)據(jù)分析與決策支持
(1)基于財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)搭建多維分析模型,通過數(shù)據(jù)挖掘識別經(jīng)營異常點,提供可落地的改進(jìn)建議,輸出分析報告;
(2)動財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提升數(shù)據(jù)分析效率;
5、對外審計配合與合規(guī)管理
(1)配合年度審計等各類審計工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提供所需資料,確保審計順利進(jìn)行;
(2)協(xié)助對接會計師事務(wù)所、銀行等外部機(jī)構(gòu),及時響應(yīng)審計問題并落實整改措施;
6、團(tuán)隊管理:配合上級管理所屬財務(wù)團(tuán)隊,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)梯隊人才,維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定性及產(chǎn)出效率;
7、上級交辦其他工作內(nèi)容
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上(985、211優(yōu)先)學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)(必備);持有CPA、中級會計師等證書者優(yōu)先;
2、5年以上財務(wù)全盤管理經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,知名企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;有互聯(lián)網(wǎng)類公司工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉科技類公司業(yè)務(wù)模式及財務(wù)管理痛點;
3、精通企業(yè)會計準(zhǔn)則、稅法及外匯管理政策,熟悉各類財務(wù)管理系統(tǒng),具備扎實的財務(wù)建模能力;
4、業(yè)務(wù)敏感度、數(shù)據(jù)敏感度高,能夠從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)洞察;邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具備風(fēng)險預(yù)判意識及合規(guī)底線思維;優(yōu)秀的跨部門溝通能力及抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏高強(qiáng)度工作節(jié)奏;