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1. 負責餐廳的日常經營管理，包括制定和執(zhí)行預算、衛(wèi)生和安全標準。 2. 領導和管理員工，協調和合作，確保團隊高效運作。 3. 維持良好的客戶關系、滿足客戶需求、增強客戶滿意度。 4. 處理日常運營中涉及人員、設備、食材等方面的問題，及時采取相應行動。 任職要求： 1. 年齡在40周歲以下，具有餐飲相關行業(yè)3年以上的管理經驗。 2. 具備良好的團隊管理和溝通技能，能夠有效地領導和協調不同部門的員工。 3. 善于解決問題、決策迅速、對經營數據進行分析且具有良好的商業(yè)頭腦。 4. 具備優(yōu)秀的客戶服務技能和超強的人際交往能力，為客戶帶來無與倫比的體驗。 5. 熱衷于學習和自我發(fā)展，工作認真負責，樂于奉獻。 注意事項（崗位單休，介意的勿擾） 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料、個人簡歷。