崗位職責:
1、負責招聘渠道管理,簡歷篩選、面試邀約等招聘工作,搭建企業(yè)人才庫;
2.負責公司每月的薪酬核算,設計公平合理的薪酬結(jié)構(gòu),確保員工的基本生活需求得到滿足
3、員工關系管理:維護良好的勞動關系,處理好員工之間的矛盾糾紛,營造和諧的工作氛圍
任職要求:
1、有人事工作經(jīng)驗2年以上;
2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,性格外向,能夠有效地與應聘者溝通;
對招聘有一定的技巧;
3、具有良好的職業(yè)道德,能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度。
4、熟悉人事六大模塊
早八點半到晚五點半、單休周日