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崗位職責 1、協(xié)助招聘團隊完成日常招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等； 2、負責維護和更新招聘渠道信息，確保招聘信息的準確性和及時性； 3、協(xié)助安排招聘活動，吸引優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加入公司； 4、協(xié)助進行招聘數(shù)據(jù)分析，收集和整理，為招聘策略的優(yōu)化提供支持； 5、協(xié)助處理招聘團隊的日常行政事務，如文件整理、會議安排等，確保團隊工作的高效運轉(zhuǎn)； 任職要求 1、本科在讀及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源、管理類或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同背景的人進行有效溝通，建立良好的合作關系； 3、具有較強的責任心和敬業(yè)精神，工作認真細致，能夠承受一定的工作壓力，確保工作任務的順利完成； 4、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力； 5、具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速熟悉公司的招聘流程和業(yè)務特點，適應團隊的工作節(jié)奏； 6、有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先，如曾在人力資源部門或招聘相關崗位實習過，熟悉招聘流程和渠道者更佳。