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崗位描述：負責心理咨詢課程及服務產品的設計、迭代，結合用戶需求與市場趨勢，打造有競爭力的產品體系。

任職要求：
1. 2年以上知識付費/教育產品經理經驗，有心理咨詢、心理教育類產品設計經驗者優(yōu)先；
2. 能挖掘用戶需求：通過用戶調研（如問卷、訪談）、數(shù)據(jù)分析（如購買偏好、退課原因），明確用戶對心理咨詢課程的核心需求（如情緒管理、親子教育）；
3. 負責產品設計：規(guī)劃課程形態(tài)（如視頻課、直播課、訓練營）、服務體系（如咨詢師答疑、社群陪伴），制定產品流程（如報名、學習、交付全鏈路）；
4. 聯(lián)動跨部門協(xié)作：與內容團隊（心理咨詢師）對接課程內容，與運營團隊溝通引流賣點，與銷售團隊同步轉化邏輯，推動產品落地；
5. 推動產品迭代：跟蹤產品數(shù)據(jù)（如完課率、好評率、復購率），收集用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化課程內容與服務細節(jié)。

薪資待遇：
底薪6000-12000元 + 產品業(yè)績獎金，按課程銷售額/復購率達標情況核算。
- 福利：五險一金、年終獎（按年度產品迭代效果）、與心理咨詢師團隊深度交流機會