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崗位職責(zé): 1、配合選品總監(jiān)進行價格核對，定產(chǎn)品價格，是否含稅運，價格是否正確。 2、每家供貨商提供產(chǎn)品價格表之后，要配合選品總監(jiān)匯總，確定排期、價格、機制、計算成本、毛利。 3、配合選品總監(jiān)對供應(yīng)鏈產(chǎn)品進行合同簽訂。 4、配合在系統(tǒng)內(nèi)導(dǎo)單，生成產(chǎn)品數(shù)量、金額信息。 5、配合售后部進行產(chǎn)品信息查找。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（能力突出者可放寬）。 2、會微贊系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力和人際交往能力。 4、有較強的學(xué)習(xí)能力、問題解決能力和抗壓能力。 5、工作積極主動，認真負責(zé)，有強烈的服務(wù)意識和團隊合作精神。 6、有零售、快消、連鎖加盟行業(yè)工作經(jīng)驗，或門店運營、銷售支持、客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 7、熟練使用常用辦公軟件。 薪酬福利： 有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)： 試用期底薪 4000元/月 + 業(yè)績高額提成（提成比例清晰透明）。 轉(zhuǎn)正底薪 5000元/月 + 業(yè)績高額提成（提成比例清晰透明）。 完善透明的晉升通道：工作認真負責(zé)、業(yè)績突出者有機會晉升，負責(zé)更大區(qū)域或團隊管理。表現(xiàn)卓越者可進一步提升至更高管理層級。 帶薪培訓(xùn)及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。