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職位職責:
1、接受公司的帶薪培訓和業(yè)務實踐;
2、在指定區(qū)域，為公司現(xiàn)有客戶提供高品質、標準化的售后服務工作;
3、具有良好的心理素質及溝通能力;
4、愿意挑戰(zhàn)高薪，提高自己綜合能力并愿意成為行業(yè)管理者;
5、具有金融、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律和人力資源等行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
發(fā)展路徑:
儲備干部→客戶經理→籌備主管→初級主管→高級主管→部門經理→區(qū)域總監(jiān)
職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、身體健康，品行端正，無不良嗜好，具備良好心里素質;
3、具有一定團隊管理能力和經驗;
4、有進取精神，勇于挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)人生價值;
5、愿意挑戰(zhàn)高薪，能適應多種崗位轉換，愿意提高個人綜合能力;
6、有一定吃苦能力，有較強執(zhí)行力，有較強時間管理觀念。
收入及福利待遇:
1、入司即可享有基本工資、培訓津貼、年度傭金、轉正津貼、新人卓越獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金和增才獎金、客戶拜訪專項資金等;
2、享有人生意外保險、巨額重疾商業(yè)險、定期壽險和住院醫(yī)療保險;
3、績優(yōu)人員享有基本養(yǎng)老補貼、重大疾病補助和國內外旅游等;
4、入司兩周年開始享有長期養(yǎng)老津貼。
職位福利:帶團隊、補充醫(yī)療保險、定期團建、彈性工作、試用期提前轉正、年輕化團隊、多次晉升機會
職位亮點:
1.公平公正的透明晉升機制
2.收入上不封頂；
3.朝九晚五，做五休二

薪資詳情