智聯(lián)招聘作為人才生態(tài)領導者,擁有3.74億+職場人用戶,月活躍用戶數(shù)5000萬+,累計合作企業(yè)數(shù)達1436萬+。
截至目前,智聯(lián)招聘已在全國設立了35家+分公司,業(yè)務遍及200多個城市。擁有5000+員工組成的專業(yè)團隊,100+行業(yè)專家組成的顧問團隊,并有專職客服提供7天*24小時的在線服務。
從大方向來講,人力資源行業(yè)是極具潛力的行業(yè)。在人力資源行業(yè)領域,智聯(lián)招聘一直居于領先。近幾年通過一系列的產品更新迭代,包括直播招聘,更是取得了快速發(fā)展,遠遠領先于對手。
崗位職責:
1、利用自身專業(yè),為甲方提供人才發(fā)展相關業(yè)務,包括組織診斷、人才梯隊搭建、培訓發(fā)展等;
2、協(xié)助銷售團隊進行客戶拜訪,進行需求分析與潛在需求挖掘,設計解決方案與項目落地執(zhí)行方案;
3、整合、開發(fā)、協(xié)調內外部資源,執(zhí)行并交付培訓和咨詢項目;
4、組織與管控項目的執(zhí)行過程,確保執(zhí)行效果,及時響應客戶臨時性需求,撰寫項目總結報告;
5、負責所管轄區(qū)域內的銷售體系專業(yè)培訓賦能;
6、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成所管轄區(qū)域的產品營銷策略制定及其他事宜;
任職要求:
1、教育水平:本科及以上學歷,工商企業(yè)管理、心理學、人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:具有2年以上培訓工作經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗;
3、從業(yè)資格:良好的人際關系處理能力及優(yōu)秀的談判技巧有耐心,有客戶管理及維護經(jīng)驗;
4、計算機水平:熟練掌握常用的計算機辦公軟件(如Word,Excel,PPT等);
5、能力素質:具有團隊管理經(jīng)驗,能承受工作壓力,思維清晰、樂于思考,勇于創(chuàng)新。