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對在建工程質(zhì)量、技術管理負有主要責任，主要工作職責符合如下要求：
1. 技術管理與指導：
- 負責制定和實施項目的技術管理制度和操作規(guī)程，確保施工活動符合國家和地方的技術標準、規(guī)范和政策要求。
- 組織編制和審核項目的施工組織設計、施工方案、專項技術措施等，確保施工技術的可行性和安全性。
- 對施工過程中的技術問題提供解決方案，指導施工人員正確操作，解決施工中的技術難題。
2. 質(zhì)量控制：
- 監(jiān)督施工過程中的質(zhì)量控制，確保施工質(zhì)量達到設計要求和相關標準。
- 組織質(zhì)量檢查和質(zhì)量評定工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理質(zhì)量問題，防止質(zhì)量事故的發(fā)生。
- 參與質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，提出改進措施，防止類似問題的再次發(fā)生。
3. 進度管理：
- 參與制定施工進度計劃，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。
- 協(xié)調(diào)各施工隊伍之間的進度安排，確保施工活動按計劃有序進行。
- 監(jiān)督施工進度，及時發(fā)現(xiàn)和解決影響進度的因素，確保工程按期完成。
4. 技術資料管理：
- 負責施工過程中的技術資料收集、整理和歸檔工作，確保技術資料的完整性和準確性。
- 參與工程竣工驗收和交付工作，提供必要的技術資料支持。
5. 技術創(chuàng)新與研發(fā)：
- 鼓勵和支持技術創(chuàng)新和研發(fā)活動，推動新技術的應用和推廣。
- 組織技術人員開展技術研究和攻關活動，提高施工技術水平和競爭力
6. 團隊建設與人才培養(yǎng)：
- 負責技術團隊的建設和管理，提高團隊的整體素質(zhì)和技術水平。
- 培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的技術人才，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人才支持。

任職要求：

1、年齡40-50歲之間；
2、學歷：大專以上；
3、專業(yè)：工民建、土木工程、工程管理相關專業(yè)；
4、職稱：中級職稱以上；
5、執(zhí)業(yè)資格：具有一級建造師證書；同時具有安全A證優(yōu)先考慮；
6、10年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)歷；

工作地點：
市區(qū)項目：科苑路西、鳳舞路北地塊
贛榆項目：贛榆實驗中學義塘路校區(qū)附近
東海項目：東海振興北路東側(cè)、富國路北側(cè)