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一、崗位職責(zé)
1. 會(huì)員拓展與管理：主導(dǎo)新會(huì)員開(kāi)拓全流程，包括制定年度/季度招募計(jì)劃、篩選符合協(xié)會(huì)定位與發(fā)展需求的高潛力企業(yè)、對(duì)接意向單位并跟進(jìn)洽談，最終實(shí)現(xiàn)會(huì)員規(guī)模增長(zhǎng)與質(zhì)量提升。
2. 業(yè)務(wù)創(chuàng)新與落地：結(jié)合中小企業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與協(xié)會(huì)定位，主動(dòng)探索新業(yè)務(wù)模式與服務(wù)項(xiàng)目，提出創(chuàng)新建議并協(xié)助推進(jìn)落地，支撐協(xié)會(huì)可持續(xù)發(fā)展。
3. 市場(chǎng)調(diào)研與業(yè)務(wù)增量：主動(dòng)開(kāi)展中小企業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)研，分析調(diào)研數(shù)據(jù)并形成報(bào)告；基于調(diào)研結(jié)果制定渠道拓展策略與會(huì)員轉(zhuǎn)化方案，推動(dòng)協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)營(yíng)收增長(zhǎng)。協(xié)助處理協(xié)會(huì)對(duì)外公共事務(wù)；參與搭建并維護(hù)協(xié)會(huì)對(duì)外合作網(wǎng)絡(luò)，為協(xié)會(huì)爭(zhēng)取資源支持。
4. 會(huì)議與活動(dòng)保障：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各類會(huì)議、活動(dòng)的全流程協(xié)調(diào)，確保會(huì)務(wù)順利開(kāi)展。
5. 創(chuàng)收目標(biāo)達(dá)成：承擔(dān)個(gè)人年度/月度業(yè)務(wù)創(chuàng)收目標(biāo)，制定個(gè)人創(chuàng)收計(jì)劃并定期復(fù)盤(pán)進(jìn)度。
6. 日常事務(wù)協(xié)作：完成上級(jí)交辦的其他工作，主動(dòng)配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作需求，推動(dòng)部門(mén)工作高效開(kāi)展。
一、任職要求
（一）基本要求
1. 政治素質(zhì)：政治正確，嚴(yán)守政治紀(jì)律與相關(guān)規(guī)定，符合社會(huì)組織從業(yè)政治要求。
2. 身體素質(zhì)：身體健康，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)階段性（如會(huì)議/活動(dòng)籌備期）加班需求，保障工作高效推進(jìn)。
3. 學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，善于溝通，具有較好的口頭表達(dá)、文字表達(dá)能力；85后最佳。
4. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備營(yíng)銷能力及相關(guān)成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有會(huì)員拓展、市場(chǎng)推廣、銷售轉(zhuǎn)化相關(guān)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮，具備良好的職業(yè)道德，保守協(xié)會(huì)商業(yè)秘密。
5. 技能要求：熟練使用辦公軟件及AI工具，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力與文案撰寫(xiě)能力。

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)要求
1. 行業(yè)認(rèn)知與政策敏感度：熟悉中小企業(yè)發(fā)展相關(guān)政策、行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及未來(lái)趨勢(shì)；具備良好的政策分析能力與行業(yè)洞察力，能精準(zhǔn)匹配會(huì)員需求與協(xié)會(huì)服務(wù)方向。
2. 溝通與公關(guān)能力：擁有優(yōu)秀的口頭與書(shū)面溝通表達(dá)能力，能清晰傳遞協(xié)會(huì)價(jià)值與合作意向；具備較強(qiáng)的公關(guān)意識(shí)與談判技巧，可靈活應(yīng)對(duì)對(duì)外接待、合作洽談等場(chǎng)景，有效維護(hù)協(xié)會(huì)形象。
3. 市場(chǎng)開(kāi)拓與結(jié)果導(dǎo)向：具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)與銷售轉(zhuǎn)化思維，最好有能獨(dú)立完成渠道開(kāi)發(fā)、客戶跟進(jìn)、銷售轉(zhuǎn)化全流程的能力；有成功的市場(chǎng)開(kāi)拓或會(huì)員轉(zhuǎn)化案例者優(yōu)先。
4. 創(chuàng)新與協(xié)作能力：擁有良好的創(chuàng)新意識(shí)，能基于行業(yè)變化與工作需求提出新思路、新方法；具備團(tuán)隊(duì)合作精神，積極配合團(tuán)隊(duì)完成跨部門(mén)/跨任務(wù)協(xié)作，快速融入組織文化。