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根據(jù)本公司工作崗位需要，現(xiàn)招聘一名品質(zhì)部經(jīng)理，工資待遇6000元（基礎(chǔ)工資5000元+創(chuàng)益績效1000元）職責及任職要求如下。
品質(zhì)部經(jīng)理職責：
1、根據(jù)公司領(lǐng)導安排，負責制定相關(guān)檢查標準、處罰規(guī)定和檢查計劃；
2、協(xié)助領(lǐng)導抓好公司各部門及各運營部規(guī)章制度落實，抓好機關(guān)辦公秩序、衛(wèi)生管理、員工行為規(guī)范和崗位職責落實檢查，檢查通報及時發(fā)給辦公室主任；
3、每月會同機關(guān)相關(guān)部門，對員工檔案、合同、資料、固定資產(chǎn)、采購工作進行檢查抽查，匯總形成檢查報告，做好車輛例行性檢查，及時上報情況；
4、匯總記錄各部門員工績效，形成月度、季度績效考核排名方案；
5、每月制定各項目糾察檢查計劃，并按工作計劃進行跟蹤實施；
6、按照項目檢查管理考核排名標準，每月對各運營部對項目管理情況進行考評，落實打分排名，推選優(yōu)秀項目表彰對象；
7、負責公司抽查駐勤點安保勤務和臨勤項目糾察工作；
8、負責每天向各運營經(jīng)理負責的項目反饋項目檢查情況，檢查情況每天向總經(jīng)理匯報；
9、根據(jù)領(lǐng)導安排，做好公司突發(fā)事件和違規(guī)問題的跟蹤調(diào)查和處理工作；
10、每月在公司月會、經(jīng)理會上講評通報糾察情況，播放糾察APP，協(xié)助分管領(lǐng)導召開現(xiàn)場會和組織各項評比活動；
11、負責公司保安員傷亡理賠事項、矛盾調(diào)處、投訴仲裁和糾紛化解工作；
12、完成公安機關(guān)和上級賦予的警保聯(lián)動及通勤處突保障任務；
13、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作和任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡45歲以下，5年以上同崗位工作經(jīng)驗，身體健康，體型端莊。
2、事業(yè)心責任感強，具有獨立思考和單獨執(zhí)行任務和處理問題能力。
3、熟練操作電腦、手機軟件。
4、掌握國家相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉行業(yè)相關(guān)的制度規(guī)定。
5、處事公正，辦事利落，剛正不阿，誠實守信。
6、在軍隊、武警（警察）領(lǐng)域擔任過主官工作的退役軍人（警官）、持駕駛C本以上的優(yōu)先。