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【任職要求】
1、學(xué)歷與專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備 [8] 年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 [3] 年以上建筑行業(yè)集團(tuán)級或大型企業(yè)綜管部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉建筑行業(yè)行政管理、人力資源管理、后勤保障等工作的特點(diǎn)與要求，了解建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與政策。?
3、專業(yè)能力：具備扎實(shí)的行政管理與人力資源管理專業(yè)知識，精通公文寫作、會(huì)議組織、招聘面試、績效管理、薪酬設(shè)計(jì)等實(shí)操技能；具備較強(qiáng)的制度體系搭建能力與流程優(yōu)化能力，能夠結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況制定切實(shí)可行的管理方案。
4、綜合素養(yǎng)：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效帶領(lǐng)綜管團(tuán)隊(duì)開展工作，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員積極性與創(chuàng)造力；具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與談判能力，善于處理內(nèi)外部復(fù)雜關(guān)系，能夠高效推動(dòng)跨部門協(xié)作；具備較強(qiáng)的問題解決能力與應(yīng)急處置能力，面對突發(fā)事件能夠快速反應(yīng)、果斷決策；具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與保密意識，能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)集團(tuán)快速發(fā)展節(jié)奏。?