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職位描述： 1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、及相關(guān)工作流程； 2、主要負(fù)責(zé)后勤人才招聘及團隊配置； 3、各類報表的統(tǒng)計、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交； 4、公司各類費用提報； 5、公司資產(chǎn)采購與盤點管理； 6、員工考勤、工資提計等相關(guān)工作； 7、完成其他人事相關(guān)工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策； 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。