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更新于 10月30日

實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人

8000-12000元·13薪
  • 南京浦口區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

環(huán)境領(lǐng)域空氣檢測(cè)污染物氣相色譜儀工程師職稱電氣機(jī)械/電力設(shè)備化工環(huán)保
崗位職責(zé):
全面主持實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)管理工作;
負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室新檢測(cè)項(xiàng)目的可行性分析和技術(shù)審核;
負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室測(cè)量設(shè)備的正確配備和設(shè)備的申購(gòu)、停用、報(bào)廢的技術(shù)審核;
負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備周檢計(jì)劃和期間核查計(jì)劃的批準(zhǔn)以及標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)技術(shù)方面的審核;
負(fù)責(zé)檢測(cè)工作所需環(huán)境和設(shè)施配置的技術(shù)審核;
負(fù)責(zé)對(duì)管理體系運(yùn)行中和/或檢測(cè)過程中技術(shù)問題及允許例外偏離的審批;
組織開展標(biāo)準(zhǔn)方法的驗(yàn)證和使用批準(zhǔn),非標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)方法(含自制方法)的確認(rèn)、制定檢測(cè)作業(yè)指導(dǎo)文件;
組織測(cè)量不確定度的評(píng)定和評(píng)定結(jié)果的評(píng)審和驗(yàn)證工作,批準(zhǔn)對(duì)外公布實(shí)驗(yàn)室的測(cè)量不確定度的能力;
負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢測(cè)室開展檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)間比對(duì)(能力驗(yàn)證)活動(dòng);
負(fù)責(zé)組織開展技術(shù)校核工作及編制比對(duì)(驗(yàn)證能力)結(jié)果評(píng)價(jià)報(bào)告;
貫徹執(zhí)行《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》、《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》(163號(hào)令修正案)、GB/T 27025《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》及相關(guān)要求,簽發(fā)本實(shí)驗(yàn)室的檢測(cè)報(bào)告;
了解資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審的內(nèi)容,有效控制檢測(cè)報(bào)告的質(zhì)量水平;
任職資格:
有工程師職稱優(yōu)先(化學(xué)分析測(cè)試或相關(guān)專業(yè)),若無(wú)工程師職稱可用同等能力替代(化學(xué)分析測(cè)試或相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)1年;研究生畢業(yè)3年;本科畢業(yè)5年;大專畢業(yè)8年工作經(jīng)驗(yàn);
3年以上化學(xué)領(lǐng)域的檢測(cè)經(jīng)歷;
熟悉氣相色譜相關(guān)知識(shí);
熟悉CMA體系優(yōu)先;
良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力

工作地點(diǎn)

南京市浦口區(qū)江淼路88號(hào)B座19樓

職位發(fā)布者

劉女士/人事

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公司Logo南京集萃光星科技有限公司
南京集萃光星科技有限公司,公司成立于2024年,是一家國(guó)內(nèi)頂尖行業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)及廈門大學(xué)院士科研團(tuán)隊(duì),南京市江北新區(qū)政府和江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院三方共同出資組建的高科技民營(yíng)企業(yè)。南京集萃光星科技有限公司,主要致力于多源融合光譜在線監(jiān)測(cè)設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售,及與痕量物質(zhì)檢測(cè)相關(guān)的各行業(yè)解決方案。該技術(shù)采用多源全波段解調(diào),深度融合紅外光聲光譜、激光光譜、可調(diào)諧半導(dǎo)體激光吸收光譜等幾種光譜檢測(cè)技術(shù),創(chuàng)新形成一種嶄新光譜檢測(cè)技術(shù)。能解決在眾多未知干擾背景及多種被測(cè)氣體相互交叉干擾下,同時(shí)定量檢測(cè)多種痕量氣體的問題,技術(shù)獨(dú)創(chuàng)并領(lǐng)先。主要應(yīng)用于電力、石油化工、生物醫(yī)藥及食品、大氣環(huán)境、軍工及核工業(yè)領(lǐng)域,新能源等方面,市場(chǎng)前景廣闊。公司注重人力資源發(fā)展,擁有合理的員工激勵(lì)政策,創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍留住人才,運(yùn)用多種措施激發(fā)員工創(chuàng)新熱情,打造一流團(tuán)隊(duì)。將適時(shí)把握企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇,堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新與機(jī)制創(chuàng)新并舉,秉承以人為本、發(fā)展企業(yè)、造福社會(huì)的核心價(jià)值,健全可持續(xù)的創(chuàng)業(yè)機(jī)制和平臺(tái),保持利潤(rùn)和產(chǎn)業(yè)規(guī)模的穩(wěn)定增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。
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