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崗位描述：
公司靠譜嗎：
1、8年深耕蘇州中小企業(yè)，合作客戶3萬+，28家分公司，700+團隊規(guī)模；
2、大環(huán)境不好，但公司年增速依然40%+，不裁員反而正在擴張，數據不騙人；

具體干什么：
1、尋找意向客戶（涉及法律糾紛的企業(yè)，包括但不限于債務糾紛、勞資糾紛、合同糾紛等）
2、邀約面訪（到公司或者到客戶處）
3、搞定訂單（新人會有老師幫助陪談，面訪轉化率60%）

崗位競爭力：
1、雙休、五險一金、高底薪，高提成，不倦無效加班，拿結果說話；
2、基礎薪資6000（含首月1500新人補貼），提成8%到30%，人均收入過萬；
3、法務銷售顧問不論干多久，學到的法律知識都能帶走，對自己未來創(chuàng)業(yè)、上班、家人都有幫助。

適合誰來：
1、真的對錢有欲望，想要一份能做3年以上的工作（受大環(huán)境影響小）；
2、兩年以上銷售經驗；有過任意一次銷售冠軍經歷；
3、現(xiàn)有平臺沒機會，想半年內通過自己努力快速轉型做主管/經理；
4、能沉下心學習總結的。

不適合誰來：
1、又想賺錢又想沒壓力，求安穩(wěn)的，本質上是自己還沒想清楚要什么

常見顧慮點：
1、沒學過法律，能干嘛？ 入職21天系統(tǒng)化培訓，你干的是法務銷售，不需要你為客戶寫法律文書，售后部分有專業(yè)的法務人員，你只需要學會企業(yè)常見法律痛點，熟悉產品，搞定成交就夠了，現(xiàn)有人員95%沒有法律背景；
2、沒資源渠道，害怕開發(fā)不出來客戶？ 首先公司有存量客戶線索，不需要你帶資源；其次我們80%客戶都是靠自拓，市場上真的不缺客戶，做好銷售過程，沉下心來2個月肯定能入行，一年以上老員工一半業(yè)績都靠老客戶轉介紹了。