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崗位內(nèi)容：
1. 針對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，提高其銷售技能和服務(wù)水平。
2. 分析銷售數(shù)據(jù)，制定銷售計劃和策略。
3. 負(fù)責(zé)建立銷售團(tuán)隊(duì)績效考核體系，并進(jìn)行動態(tài)跟蹤評估。
任職要求：
1. 具備豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力。
2. 熟悉市場行情和銷售渠道，有制定銷售計劃和推廣方案的經(jīng)驗(yàn)。
3. 了解銷售流程與技巧，具備針對性的輔導(dǎo)能力。