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更新于 6月10日

京東運(yùn)營(yíng)

8000-13000元
  • 廣州白云區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

京東店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)專員大型B2B/B2C網(wǎng)站經(jīng)驗(yàn)服務(wù)SKA/GSKA經(jīng)驗(yàn)廚房刀具美容套電子商務(wù)
【工作職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)京東活動(dòng)報(bào)名,與平臺(tái)溝通,爭(zhēng)取資源,了解活動(dòng)方向。 2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析進(jìn)行店鋪和產(chǎn)品規(guī)劃,管理日常運(yùn)營(yíng)。 3、掌握選款和競(jìng)品分析,熟悉新品推廣操作。 4、負(fù)責(zé)店鋪推廣,提升流量和轉(zhuǎn)化率,分析數(shù)據(jù)調(diào)整策略。 5、跟蹤推廣效果,提交分析報(bào)表,制定改進(jìn)方案。
【任職要求】: 1、要求1年以上京東店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(pop、自營(yíng)均可)
2、有過(guò)廚具類電商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(其它類目也可以)
3、熟悉京東電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,推廣手段及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)玩法。
4、主觀能力強(qiáng),能主動(dòng)發(fā)覺(jué)機(jī)會(huì),尋找解決問(wèn)題的辦法。
5、工作責(zé)任心強(qiáng),可以承受較大的工作壓力,對(duì)工作積極主動(dòng),溝通能力及執(zhí)行力強(qiáng)。 備注:能力優(yōu)異者薪資可再議
【上班時(shí)間】: 9:00-12:30 14:00-18:30 我們提供: 1、舒適個(gè)性的辦公環(huán)境,一群年輕有夢(mèng)想的追夢(mèng)人,輕松自在、沒(méi)有官僚氣息的自由團(tuán)隊(duì)。 2、享受各類國(guó)家假期。 3、不定期部門(mén)聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日驚喜、年度旅游等活動(dòng)。

工作地點(diǎn)

廣州市白云區(qū)云城東路559~571號(hào)

職位發(fā)布者

林女士/人事專員

昨日活躍
立即溝通
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作為前鷹科技(廣州)有限公司的母公司——精誠(chéng)智科技有限公司創(chuàng)立于2014年,是一家集產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、倉(cāng)儲(chǔ)為一體的綜合型電商公司,位于被譽(yù)為“中國(guó)刀剪之都”的廣東陽(yáng)江,公司重視人才的發(fā)掘和培養(yǎng),匯集了一大批的B2C/B2C電商精英。同時(shí),建立了良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,完善的升職考核體系和扁平化的管理模式。經(jīng)過(guò)十年的發(fā)展,公司現(xiàn)擁有一個(gè)電子商務(wù)中心、一個(gè)產(chǎn)品展示中心、一個(gè)網(wǎng)絡(luò)直播基地、兩個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)物流中心和一個(gè)供應(yīng)鏈管理中心。公司旗下已成功打造“派萊斯”、“芭酷麗”、“小天籟”、“CMGF”等四大品牌系列產(chǎn)品,產(chǎn)品種類層出不窮,已達(dá)數(shù)萬(wàn)種款式,具有較強(qiáng)的品牌創(chuàng)新能力。為了快速響應(yīng)市場(chǎng),于2024年在深圳創(chuàng)立了子公司——前鷹科技(深圳)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“前鷹科技”),“前鷹科技”是一家專注于日用家居品牌互聯(lián)網(wǎng)公司,從誕生伊始,前鷹科技便致力于成為日用家居領(lǐng)域先行者,成就民族自豪的中國(guó)出海品牌。前鷹科技依托中國(guó)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈,自主研發(fā)實(shí)力,專注于日用家居領(lǐng)域,并憑借融入全球與區(qū)域文化的品牌差異化塑造和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓能力,迅速在歐盟、北美等全球30多個(gè)國(guó)家打開(kāi)市場(chǎng)。前鷹科技“聚焦品類,細(xì)分品牌”的多品牌戰(zhàn)略。用健康家居與世界共聯(lián),不僅提供品質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)品,還用品牌的溫度給予全球消費(fèi)者情感的支撐和滿足,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值,讓員工和企業(yè)在世界范圍內(nèi)受到尊重。
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