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職位描述：
1、負責門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等;
2、制定并執(zhí)行門店各項經(jīng)營策略和計劃，確保門店各項經(jīng)營指標穩(wěn)步提升;
3、審核門店的各項流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決;
4、根據(jù)市場需求制定合理的產(chǎn)品銷售策略，完善售后服務體系，提高顧客滿意度;
任職要求：
1、 具有5年以上的門店管理經(jīng)驗，熟悉零售行業(yè)的市場動態(tài)和手段，能夠根據(jù)市場需求快速調整門店運作模式 ;
2、 擁有良好的人際關系和溝通技巧，能夠有效地協(xié)調門店各部門的工作，提高團隊的協(xié)作精神;
3、 具備較強的商業(yè)敏銳性和業(yè)務能力，善于從數(shù)據(jù)中分析問題和解決問題，在競爭激烈的市場中探索突破口。