1.人事行政:負責人員招聘初篩、公司資產(chǎn)管理、集團財務(wù)對接等。
2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計:負責收集、整理與銷售業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù),運用專業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具與方法,對銷售業(yè)績、客戶信息、產(chǎn)品銷售情況等數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,生成清晰、準確的數(shù)據(jù)報表,為銷售決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。
3.合同管理:積極配合銷售團隊開展合同相關(guān)工作,包括但不限于合同起草、審核、簽訂流程跟進等,并對已簽訂的合同進行系統(tǒng)整理與歸檔,建立完善的合同管理體系,便于合同的查詢、調(diào)用與追溯。同時,跟蹤合同執(zhí)行進度,及時提醒銷售4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
試用期1-3個月 轉(zhuǎn)正后上五險
工作時間早9:30-晚6:00 雙休