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一、任職要求：
1.年齡40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上直播電商實戰(zhàn)經(jīng)驗，2年+10人以上團隊管理經(jīng)驗，有私域冷啟動至百萬級GMV案例。
2.精通企業(yè)微信SCRM、有贊等私域運營工具，掌握直播流量投放與裂變增長方法論。
3.具備從零組建直播團隊的經(jīng)驗，持有高級運營師資格認(rèn)證者優(yōu)先。
4.敏銳的商業(yè)洞察力，能快速解析爆品底層邏輯，統(tǒng)籌短期業(yè)績與長期品牌價值。
5.具備主播培訓(xùn)體系搭建或MCN機構(gòu)資源整合經(jīng)驗有限。
二、崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定私域直播業(yè)務(wù)3-5年發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建涵蓋流量獲取、用戶沉淀到商業(yè)轉(zhuǎn)化的全鏈路運營模型；主導(dǎo)直播IP孵化及內(nèi)容矩陣搭建，建立標(biāo)準(zhǔn)化運營流程(SOP)，確保GMV與用戶留存率雙重目標(biāo)達成。
2.團隊與資源管理：領(lǐng)導(dǎo)10+人直播運營團隊，高效協(xié)調(diào)設(shè)計、技術(shù)、供應(yīng)鏈等跨部門資源；運營百萬級私域流量池，通過精細(xì)化分層運營提升用戶生命周期價值。
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動運營：搭建實時數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，追蹤UV轉(zhuǎn)化率、用戶停留時長、復(fù)購率等核心指標(biāo)；基于數(shù)據(jù)分析優(yōu)化選品策略與直播話術(shù)，實現(xiàn)單場直播ROI提升30%以上。
4.行業(yè)生態(tài)建設(shè)：創(chuàng)新"私域+直播+X"商業(yè)模式（如聯(lián)名定制、會員特權(quán)等），建立差異化競爭優(yōu)勢；定期輸出平臺規(guī)則研究報告，預(yù)判抖音/微信視頻號等生態(tài)變化趨勢。
三、福利待遇
1、薪資待遇：具體面議；
2、常規(guī)福利：節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補、生育津貼、賀儀禮金等；
3、保障類：簽訂勞動合同，依法辦理五險；
4、假期類：法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假（5-15天）、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等。