一、崗位職責:
1、賦能所在機構日常培訓、會議經(jīng)營、招募活動、客戶活動
2、從事個人銷售及團隊組建、團隊管理
3、服務并進行銀行高端客戶的服務與開發(fā)
二、入職標準(任意符合以下一條標準即可):
1、年齡30-45周歲,過往稅后年收入≥12萬,專業(yè)不限。
2、年齡25-30周歲,稅后收入不限,專業(yè)滿足金融類、法律類、醫(yī)學類、經(jīng)管類、中文類即可。
本崗位培養(yǎng)計劃由集團總部統(tǒng)一制定執(zhí)行,采用“專項培訓、專項管理、持續(xù)養(yǎng)成”
的培養(yǎng)方式:
1. 四師直通:入職即獲 CSP 平臺專屬“四師人才”培養(yǎng)資格,免費
享有國內(nèi)頂尖院校進修及認證機會;
2. 專業(yè)賦能:可參與“臻傳財富學院”法稅、投資、傳承等多元領
域頂級課程的長期學習,并獲取認證資格;
3. 資訊專享:加入投顧專項學習社群,定期接收行業(yè)前沿資訊,共
享優(yōu)質投顧經(jīng)驗。