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崗位職責(zé) 1. 銷售目標(biāo)達(dá)成：負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)白酒產(chǎn)品的銷售任務(wù)，制定團(tuán)購(gòu)渠道開發(fā)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2.客戶關(guān)系管理：開拓及維護(hù)終端店、餐飲等團(tuán)購(gòu)客戶，深挖需求，推動(dòng)長(zhǎng)期合作；定期回訪客戶，解決銷售過(guò)程中的問(wèn)題。 3.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：帶領(lǐng)團(tuán)購(gòu)銷售團(tuán)隊(duì)，制定工作計(jì)劃，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與成交率。 4. 市場(chǎng)調(diào)研與策略調(diào)整：分析區(qū)域內(nèi)白酒市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品情況，優(yōu)化銷售策略，提出促銷或渠道拓展方案。 任職要求： 1. 經(jīng)驗(yàn)背景：3年以上白酒或快消品銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上TT渠道管理經(jīng)驗(yàn)，有區(qū)域市場(chǎng)開拓成功案例優(yōu)先。 2. 客戶資源：具備政企、餐飲、終端店等客戶資源者優(yōu)先，熟悉區(qū)域內(nèi)白酒消費(fèi)市場(chǎng)特性。 3. 能力要求：較強(qiáng)的客戶談判、團(tuán)隊(duì)管理及目標(biāo)拆解能力，能承受銷售壓力，適應(yīng)高頻客戶拜訪。 4.職業(yè)素養(yǎng)：具備市場(chǎng)敏感度，溝通表達(dá)流暢，有責(zé)任心，能獨(dú)立制定銷售策略并推動(dòng)執(zhí)行。 薪資福利 1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金（綜合年薪15-30萬(wàn)，上不封頂）。 2.福利保障：社保、節(jié)日補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、年度培訓(xùn)旅游等