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崗位內(nèi)容： 1.按公司計劃在各部門輪崗，全面了解企業(yè)運作流程。在輪崗中積累經(jīng)驗，為未來獨立管理崗位做準備。 2.學習并了解公司的各個職能和部門，拓寬視野，提高綜合素質(zhì)。如品牌宣傳、數(shù)據(jù)分析等。 3.協(xié)助部門負責人完成日常管理任務(wù)（如制定計劃、協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督進度）。 4.參與專項項目（如市場拓展、流程優(yōu)化），提出改進建議并推動落地。 5.識別業(yè)務(wù)中的瓶頸或風險，通過調(diào)研、數(shù)據(jù)分析提出解決方案。 6.跨部門協(xié)調(diào)資源，推動協(xié)作；可能需帶教新人或協(xié)助團隊建設(shè)。 7.定期提交輪崗總結(jié)、學習報告，通過述職答辯展示成長成果。 任職要求： 1.大專及以上學歷，電力、市場營銷、廣宣、商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先。 2.具備快速學習與適應力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃和組織能力； 3.具備邏輯思維、性格外向、善于溝通、有很強的團隊合作精神； 4.熟練使用Office等辦共軟件。