《中酒集團》我們是一家海外上市公司在北京設(shè)立的公司,憑借雄厚資本、創(chuàng)新模式、優(yōu)質(zhì)資源,公司正全力推進(jìn)全國戰(zhàn)略布局,面向全國拓展合作項目,急需組建一支高戰(zhàn)斗力、高回報的招商鐵軍,誠邀不甘平凡的你加入!
崗位職責(zé):
1. 需求對接與規(guī)劃:深度對接業(yè)務(wù)部門,精準(zhǔn)梳理崗位任職資格、核心職責(zé)及用人標(biāo)準(zhǔn),制定科學(xué)的階段性招聘計劃。
2. 全渠道招聘執(zhí)行:高效運營主流招聘平臺、校企合作、內(nèi)部推薦等渠道,策劃并落地線上線下招聘活動,拓寬優(yōu)質(zhì)人才獲取路徑。
3. 人才篩選與評估:運用專業(yè)工具和經(jīng)驗,完成簡歷初篩、電話溝通及基礎(chǔ)測評,精準(zhǔn)匹配候選人與崗位需求,搭建高質(zhì)量人才庫。
4. 面試全流程管理:統(tǒng)籌安排面試環(huán)節(jié),協(xié)調(diào)面試官與候選人時間,跟進(jìn)面試反饋,推動offer發(fā)放及錄用意向達(dá)成。
5. 入職支持與留存:協(xié)助完成背景調(diào)查、薪資談判及入職手續(xù)辦理,做好候選人入職前溝通,提升入職轉(zhuǎn)化率與新人留存率。
6. 數(shù)據(jù)化招聘分析:定期統(tǒng)計招聘關(guān)鍵指標(biāo)(如到面率、錄用周期等),分析招聘效果,持續(xù)優(yōu)化策略與流程。
任職要求:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;1-3年招聘經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)等[企業(yè)所在行業(yè)]招聘流程。
2. 專業(yè)能力:熟練使用招聘工具與辦公軟件,具備扎實的簡歷篩選、面試評估及溝通談判能力。
3. 核心素質(zhì):責(zé)任心強,具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力、抗壓能力和應(yīng)變能力,對人才市場敏感。
加分項:1.從事酒行業(yè)招聘經(jīng)驗1年以上 2.形象氣質(zhì)佳哦!
暖心福利:
提供媽媽味道的暖心員工餐哦(有自己的食堂)