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更新于 6月21日

hr人事主管

8000-16000元
  • 北京昌平區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

互聯(lián)網(wǎng)新媒體
資深HR | 共建高價值人才生態(tài) 我們尋找一位能讓人才與組織雙向成就的HR 核心職責(zé): ? 主導(dǎo)全流程招聘(從需求分析到入職跟進(jìn)),精準(zhǔn)匹配業(yè)務(wù)部門用人需求,尤其擅長技術(shù)/管理崗獵聘; ? 優(yōu)化薪酬績效體系,設(shè)計具有競爭力的激勵方案,提升人效與員工滿意度; ? 策劃員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展路徑,推動企業(yè)文化落地,搭建人才梯隊; ? 處理勞動關(guān)系,防范用工風(fēng)險,打造和諧組織氛圍。 我們公司主打的就是不加班,下班時間不得互相打擾,上班就好好干活,下班就好好休息,八小時工作制,嚴(yán)格遵守勞動法。 任職要求: ? 3年以上HR經(jīng)驗(yàn),至少精通招聘/薪酬/培訓(xùn)2個模塊,有互聯(lián)網(wǎng)/零售行業(yè)背景優(yōu)先; ? 熟悉勞動法,擅長數(shù)據(jù)分析(如人力成本、離職率洞察),能輸出可落地的管理方案; ? 溝通能力強(qiáng),兼具原則性與同理心,能平衡企業(yè)效率與員工關(guān)懷; ? 自帶“人崗匹配”敏感度,有成功搭建團(tuán)隊或主導(dǎo)組織變革案例者加分。 福利亮點(diǎn): ? 薪資8k到10k績效獎金,享年度調(diào)薪與股權(quán)分紅; 有系統(tǒng)的晉升空間,入門很嚴(yán)格。但工資我們不差事,我們要的是工作高效。 ? 開放平等的團(tuán)隊氛圍,直接匯報管理層,參與戰(zhàn)略級人才項目。 加入我們,讓人才成為企業(yè)最閃亮的競爭力! 試用期30天試用期內(nèi)公司會為您購買社保 入職時間是每個月的1號。 如果迫不得已加班,會有加班費(fèi)。 加分項目985或211 企業(yè)利潤科學(xué)合理給每一位同事 企業(yè)氛圍人人平等,沒有上下級關(guān)系。

工作地點(diǎn)

北京市昌平區(qū)文華東路田園風(fēng)光雅苑-東區(qū)

職位發(fā)布者

候先生/人事經(jīng)理

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