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崗位職責：
1、 通過溝通協(xié)商促使當事人達成和解協(xié)議，確保調解過程公正、平等且尊重當事人訴訟權利，與客戶建立良好溝通關系。
2、 制作規(guī)范的調解筆錄和協(xié)議書等資料，明確雙方權利義務并監(jiān)督協(xié)議履行情況，確保協(xié)議具有法律效力。
3、 接受并服從法院入駐值班安排，及時到崗處理調解事務。
4、 定期開展糾紛排查，發(fā)現(xiàn)潛在矛盾后及時介入疏導，防止糾紛升級。
5、 與司法部門緊密配合，建立預警機制，上報重大不穩(wěn)定因素并制定應對方案。
6、 參與調解業(yè)務的宣傳推廣、培訓交流等活動，提升機構影響力。
任職要求：
1、 年齡50歲以下，本科或本科以上學歷，法學、經濟學、管理學等相關專業(yè)。
2、 熟悉《民法典》《人民調解法》等法律法規(guī)及調解程序。
3、 具有 3 年以上成功處理糾紛經驗，包括但不限于律師、法官、仲裁員、企業(yè)法務等工作經歷。
4、 有出色的溝通技巧和談判能力，能獨立處理和解決糾紛。
5、 服從工作安排，能制作調解筆錄和協(xié)議書等調解文字材料。
6、 有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先，前法官、檢察官者優(yōu)先。