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工作職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施。 2.設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程，確保內(nèi)容與業(yè)務(wù)需求相匹配。 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的管理和運(yùn)營，包括課程安排、學(xué)員管理、培訓(xùn)評估等。 4.跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋信息，不斷優(yōu)化培訓(xùn)課程和流程。 5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行績效評估，提供培訓(xùn)建議和支持。 6..與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴保持良好溝通，推動(dòng)培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具備 3 年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有 BP 崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施和評估等環(huán)節(jié)。 4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各級別員工進(jìn)行有效溝通。 5.有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠同時(shí)管理多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。 6.具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案。 7.熟悉使用辦公軟件和培訓(xùn)管理系統(tǒng)。