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【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘與配置、績(jī)效考核、薪資核算、員工關(guān)系維護(hù)、培訓(xùn)實(shí)施以及制度制定及落地等工作；協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，提高員工滿意度和工作效率。 【任職要求】 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)或派遣/外包經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 【福利待遇】 1. 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，月薪5000元起； 2. 提供免費(fèi)住宿和工作餐； 3. 享受法定節(jié)假日及帶薪年假； 4. 定期組織團(tuán)建活動(dòng)，提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會(huì)。