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更新于 7月8日

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網(wǎng)絡(luò)營銷主管

8000-11000元

上海閔行區(qū)
1-3年
大專
全職
招1人

職位描述

團(tuán)隊管理經(jīng)驗KOL營銷經(jīng)驗新媒體推廣信息流推廣C端客戶新媒體在線生活服務(wù)（O2O）互聯(lián)網(wǎng)廣告/營銷家政服務(wù)

招商開拓

制定并執(zhí)行區(qū)域招商策略，深入閔行及周邊社區(qū)、線上線下渠道挖掘潛在合作資源。
策劃并執(zhí)行招商活動（線上/線下說明會、地推、異業(yè)合作等），提升品牌在目標(biāo)服務(wù)商群體中的影響力。
談判合作條款，簽訂合作協(xié)議，達(dá)成招商目標(biāo)（數(shù)量與質(zhì)量）。

網(wǎng)絡(luò)營銷 (核心)：

策略制定：負(fù)責(zé)公司整體線上營銷策略的制定與執(zhí)行，聚焦獲客（C端用戶）和招商（B端服務(wù)商）雙重目標(biāo)。
平臺運(yùn)營：主導(dǎo)主流平臺（微信生態(tài) - 公眾號/小程序/社群、抖音/快手、大眾點評、58同城、小紅書等）的日常運(yùn)營、內(nèi)容策劃與發(fā)布、用戶互動及數(shù)據(jù)分析優(yōu)化。
用戶增長：策劃并執(zhí)行線上拉新活動、裂變營銷、KOC/KOL合作等，有效提升平臺用戶注冊量、活躍度及訂單轉(zhuǎn)化率。
流量獲?。?熟悉并可能管理SEM/信息流廣告投放（如預(yù)算允許），精準(zhǔn)獲取目標(biāo)用戶流量。
數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控分析各渠道數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化、成本、ROI），持續(xù)優(yōu)化營銷策略和投放效果。

品牌建設(shè)：

參與公司品牌定位與形象塑造，統(tǒng)一線上線下傳播口徑。
利用內(nèi)容營銷（文章、短視頻、直播等）提升品牌知名度和美譽(yù)度。

團(tuán)隊協(xié)作 (初創(chuàng)特色)：

與產(chǎn)品、運(yùn)營、客服團(tuán)隊緊密協(xié)作，基于市場反饋推動產(chǎn)品及服務(wù)優(yōu)化。
在初創(chuàng)階段可能需要直接參與執(zhí)行細(xì)節(jié)，甚至涉及部分BD、客服支持等工作
招商開拓 (核心)：
- 獨立負(fù)責(zé)家政服務(wù)商（阿姨、月嫂、保潔團(tuán)隊等）的招募、簽約、培訓(xùn)及管理工作，建立并維護(hù)穩(wěn)定的服務(wù)供給體系。
- 制定并執(zhí)行區(qū)域招商策略，深入閔行及周邊社區(qū)、線上線下渠道挖掘潛在合作資源。
- 策劃并執(zhí)行招商活動（線上/線下說明會、地推、異業(yè)合作等），提升品牌在目標(biāo)服務(wù)商群體中的影響力。
- 談判合作條款，簽訂合作協(xié)議，達(dá)成招商目標(biāo)（數(shù)量與質(zhì)量）。
網(wǎng)絡(luò)營銷 (核心)：
- 策略制定：負(fù)責(zé)公司整體線上營銷策略的制定與執(zhí)行，聚焦獲客（C端用戶）和招商（B端服務(wù)商）雙重目標(biāo)。
- 平臺運(yùn)營：主導(dǎo)主流平臺（微信生態(tài) - 公眾號/小程序/社群、抖音/快手、大眾點評、58同城、小紅書等）的日常運(yùn)營、內(nèi)容策劃與發(fā)布、用戶互動及數(shù)據(jù)分析優(yōu)化。
- 用戶增長：策劃并執(zhí)行線上拉新活動、裂變營銷、KOC/KOL合作等，有效提升平臺用戶注冊量、活躍度及訂單轉(zhuǎn)化率。
- 流量獲?。?熟悉并可能管理SEM/信息流廣告投放（如預(yù)算允許），精準(zhǔn)獲取目標(biāo)用戶流量。
- 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控分析各渠道數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化、成本、ROI），持續(xù)優(yōu)化營銷策略和投放效果。
品牌建設(shè)：
- 參與公司品牌定位與形象塑造，統(tǒng)一線上線下傳播口徑。
- 利用內(nèi)容營銷（文章、短視頻、直播等）提升品牌知名度和美譽(yù)度。
團(tuán)隊協(xié)作 (初創(chuàng)特色)：
- 與產(chǎn)品、運(yùn)營、客服團(tuán)隊緊密協(xié)作，基于市場反饋推動產(chǎn)品及服務(wù)優(yōu)化。
- 在初創(chuàng)階段可能需要直接參與執(zhí)行細(xì)節(jié)，甚至涉及部分BD、客服支持等工作。

我們需要這樣的你 (要求 - 突出“初創(chuàng)精神”與能力)：

必備經(jīng)驗：
- 3年及以上成功的招商拓展經(jīng)驗 (生活服務(wù)、O2O、電商平臺、渠道拓展等領(lǐng)域優(yōu)先)，有從0到1組建供應(yīng)商/服務(wù)商網(wǎng)絡(luò)者尤佳。
- 2年及以上成功的網(wǎng)絡(luò)營銷/數(shù)字營銷實操經(jīng)驗，熟悉主流社交媒體平臺運(yùn)營及推廣策略，有實際操盤并取得可量化增長成果的案例。
- 具備優(yōu)秀的銷售談判能力、溝通說服能力及資源整合能力。
核心能力 - “初創(chuàng)精神”：
- 強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向與結(jié)果意識：對數(shù)字敏感，以達(dá)成招商目標(biāo)和營銷KPI為榮，能在壓力下高效產(chǎn)出。
- 強(qiáng)大的自驅(qū)力與ownership：主動性強(qiáng)，能自我驅(qū)動，把工作當(dāng)事業(yè)，對結(jié)果負(fù)責(zé)到底。不設(shè)邊界，愿意主動承擔(dān)職責(zé)外但對公司有益的任務(wù)。
- 快速學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：初創(chuàng)環(huán)境變化快，需要你能快速學(xué)習(xí)新知識、新工具，適應(yīng)新挑戰(zhàn)，擁抱不確定性。
- 解決問題能力 & 抗壓韌性：面對困難和挫折能積極尋找解決方案，具備強(qiáng)大的心理韌性和抗壓能力。遇到問題喊“怎么做”而非“做不到”。
- 成本意識 & 資源整合能力：理解初創(chuàng)公司資源有限，善于用創(chuàng)新、低成本的方式達(dá)成目標(biāo)，最大化利用現(xiàn)有資源。
- 團(tuán)隊協(xié)作 & 溝通能力：開放心態(tài)，樂于分享，能有效跨部門溝通協(xié)作，共同推動目標(biāo)達(dá)成。
加分項：
- 有家政、本地生活服務(wù)、社區(qū)經(jīng)濟(jì)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。
- 熟悉上海閔行區(qū)及周邊區(qū)域市場環(huán)境。
- 具備基礎(chǔ)的視覺設(shè)計、文案撰寫或短視頻制作能力。
- 有搭建或管理過小團(tuán)隊的經(jīng)驗。
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動思維強(qiáng)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如GA, 神策、友盟、各平臺后臺等）。
- 具備一定的營銷預(yù)算規(guī)劃和管理能力。
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，但更看重實際能力和業(yè)績。

我們提供什么 (薪酬福利 - 突出成長性與激勵)：

薪酬結(jié)構(gòu) (極具競爭力 & 彈性，與業(yè)績強(qiáng)掛鉤)：
- 基礎(chǔ)月薪：￥8000 - ￥10,000 (具體根據(jù)候選人經(jīng)驗、能力及面試表現(xiàn)確定)。我們理解初創(chuàng)階段，基礎(chǔ)薪資可能略低于成熟公司，但我們更愿意把價值體現(xiàn)在激勵上。
- 績效獎金 (核心激勵)：
  - 招商績效獎金：基于簽約合格服務(wù)商數(shù)量、質(zhì)量、留存率等核心招商指標(biāo)，提供高額、清晰、階梯式的提成/獎金機(jī)制。上不封頂，能力越強(qiáng)，收入越高。
  - 營銷績效獎金：基于用戶增長（注冊、活躍）、訂單轉(zhuǎn)化、獲客成本(CPA/CAC)、營銷ROI等關(guān)鍵營銷指標(biāo)達(dá)成情況，提供豐厚季度/年度獎金。
- 期權(quán)激勵 (核心吸引力)：作為早期核心成員，你將有機(jī)會獲得公司有吸引力且明確的股票期權(quán)，共享公司高速成長的長期價值。期權(quán)方案細(xì)節(jié)將在入職時溝通。

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