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崗位職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)中高層管理人員的招聘，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施招聘策略，確保招聘流程的高效和質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)崗位的發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、組織和參與面試過(guò)程。
3.對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。
4.建立和維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行有效的溝通和跟進(jìn)。
5.對(duì)所招聘人員進(jìn)行管理以及入職各項(xiàng)流程管理與操作。
任職要求：
1.具有中高層管理人員招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.能使用AI工具，高效工作。