崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的日常管理,根據(jù)整體目標(biāo)拆解團(tuán)隊(duì)人員的日、周、月回款目標(biāo);
2、對(duì)組內(nèi)人員的逾期數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、總結(jié),制定合理的催收方案;
3、根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員的情況,定期對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力、合規(guī)能力進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)團(tuán)隊(duì)情況組織相應(yīng)培訓(xùn);
崗位要求:
1、2-3年以上短賬齡催收經(jīng)驗(yàn),至少1年同崗位管理經(jīng)驗(yàn),無不良從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)各成員;
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力和良好的管理能力;
4、大專及以上學(xué)歷;