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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店鋪人員、貨品、VIP及店鋪基礎(chǔ)管理工作，安排并執(zhí)行店務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行店鋪運營標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)店鋪伙伴完成當(dāng)月銷售任務(wù)目標(biāo)； 2、主持店內(nèi)日常會議，傳達(dá)公司下達(dá)的工作目標(biāo)及要求，做好日常工作，提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)，有效激發(fā)伙伴的工作熱情和積極性； 3、具備組建團(tuán)隊能力，優(yōu)勝劣汰激發(fā)團(tuán)隊伙伴潛能，培養(yǎng)有潛力伙伴，店鋪全渠道運營，能夠?qū)Φ赇佉曨l號、小紅書進(jìn)行基本的運營吸粉；保證整個店鋪及櫥窗的陳列形象達(dá)到公司要求，并促進(jìn)銷售的達(dá)成。

崗位要求：

1、年齡28-38歲，中專及以上學(xué)歷，有3-5年以上的品牌店鋪管理經(jīng)驗，較強(qiáng)的目標(biāo)意識，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識，卓越的銷售技巧和服務(wù)意識，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

2、了解市場同類競品的銷售情況，有事業(yè)心和責(zé)任心，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊管理能力和溝通能力，輔導(dǎo)店鋪實現(xiàn)經(jīng)營的快速提升，實現(xiàn)業(yè)績的持續(xù)增長；

3、熟悉團(tuán)隊、客戶、商品、陳列，物流配送等店務(wù)的整體運作流程，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，定期向公司匯報店鋪情況。

成長路徑：

店長→店經(jīng)理 店長→銷售/區(qū)域主管-品牌營運主管/經(jīng)理

福利待遇：

1、上下班時間：中班，根據(jù)店鋪人員情況會有早晚班次； 2、福利：店鋪分紅、五險、節(jié)日福利、旅游、婚育關(guān)懷等；