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工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，跟進(jìn)招聘過程，并對招聘效果進(jìn)行評(píng)估； 3.負(fù)責(zé)對各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評(píng)估，并持續(xù)開發(fā)新的招聘渠道滿足公司的人才需求； 4.建立人才簡歷庫，進(jìn)行人才儲(chǔ)備； 5.招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘報(bào)告，對招聘工作進(jìn)行評(píng)估； 任職資格： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.性格開朗、善于溝通、親和力強(qiáng)； 3.具有較強(qiáng)的分析能力及歸納總結(jié)能力； 4.希望從事人力資源方面工作，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 5.有英語或日語專長； 6.歡迎計(jì)算機(jī)類/日語/英語專業(yè)在校生投遞