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一、崗位職責(zé) ?客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù) 通過(guò)電話(huà)、微信等渠道聯(lián)系企業(yè)客戶(hù)（公司提供資源）? 推廣代理記賬、工商注冊(cè)/注銷(xiāo)、年報(bào)等財(cái)稅服務(wù)? 定期回訪(fǎng)老客戶(hù)，挖掘新需求并制定解決方案 ? ?銷(xiāo)售流程執(zhí)行 按公司標(biāo)準(zhǔn)流程推動(dòng)簽單，專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)后續(xù)落地?2 處理客戶(hù)異議，疑難問(wèn)題需及時(shí)上報(bào)并跟進(jìn)? ?增值服務(wù) 為客戶(hù)提供財(cái)稅政策培訓(xùn)? 整合公司資源匹配客戶(hù)需求 ? 二、任職要求 具體要求 ?基礎(chǔ)條件：年齡20-30歲，大專(zhuān)學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）? ?能力要求：抗壓能力強(qiáng)，具備邏輯思維和深度溝通能力? ?經(jīng)驗(yàn)偏好：有電銷(xiāo)/銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或財(cái)稅知識(shí)者優(yōu)先 三、薪酬福利 總收入=無(wú)責(zé)底薪(3K?4.5K)+提成+獎(jiǎng)金 ?工作時(shí)間?：8:30-18:00，?雙休+法定節(jié)假日 ?特色福利?： 帶薪培訓(xùn)體系（新人→管理崗分級(jí)課程） 晉升通道明確（顧問(wèn)→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理）? 節(jié)日福利/團(tuán)建/生日會(huì)?