職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對(duì)手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2. 年齡25+ 1年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 在招聘流程、人才測評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度
6.收費(fèi)情況
是否收費(fèi):無任何收費(fèi)及押金。
ps:任何收費(fèi)的都是騙子
工作地點(diǎn)
深圳寶安區(qū)新安街道嘉洲商務(wù)中心f座
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