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更新于 11月24日

總經(jīng)理/聯(lián)合創(chuàng)始人招聘(代招-華璟鯤鵬)

2-2.5萬
  • 南京浦口區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理市場管理汽車后市場化學原料/化學制品
核心職責
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃:制定并執(zhí)行公司的整體銷售戰(zhàn)略、年度預算及業(yè)務拓展計劃,對銷售額、利潤及市場占有率負責。
2. 體系搭建:從0到1搭建全國性的銷售網(wǎng)絡與管理體系,包括市場定位、渠道策略、客戶定位與管理、銷售流程及團隊架構。
3. 團隊建設:招募、培訓、激勵和管理全國銷售團隊,打造高績效銷售文化。
4. 客戶開拓:主導關鍵大客戶的開發(fā)與關系維護,樹立行業(yè)標桿案例。
5. 跨部門協(xié)同:與研發(fā)部門緊密合作,將市場需求轉化為產(chǎn)品開發(fā)需求;與供應鏈團隊協(xié)作,確保產(chǎn)品交付與客戶滿意度。

任職資格
1.核心技能與經(jīng)驗要求
1.1行業(yè)經(jīng)驗
擁有8年以上潤滑油、工業(yè)油脂、金屬加工液或相關化工產(chǎn)品行業(yè)的銷售與管理經(jīng)驗。
深度了解車用潤滑油/尿素溶液(后市場及/或主機廠配套)和工業(yè)潤滑油(如液壓油、齒輪油、切削液、導軌油等)的不同產(chǎn)品特性、應用場景和競爭格局。
1.2渠道搭建能力
具有從0到1搭建銷售渠道的實戰(zhàn)經(jīng)驗與成功案例
具有在全國或華東、華南、華北、成渝等區(qū)域成熟的經(jīng)銷商、大客戶渠道資源。
1.3大客戶突破能力
具備開發(fā)和服務工業(yè)大客戶的能力和成功案例。
熟悉工業(yè)品銷售的長周期、復雜決策鏈和技術性銷售的流程,能帶領團隊進行技術交流和方案營銷,有成功案例。
【例如:大型制造工廠、礦山、港口、風電企業(yè)等)?!?br>1.4. 新品牌開拓經(jīng)驗
有操作過新品牌上市的經(jīng)驗,懂得如何為新品定價、定位,并制定有效的市場進入策略。
1.5. 團隊管理與領導能力
有5年以上全國或大區(qū)銷售團隊管理經(jīng)驗,包括招聘、培訓、激勵、績效考核等。能快速組建并帶領一支能打硬仗的銷售隊伍。

2.特質(zhì)要求
2.1創(chuàng)業(yè)者心態(tài)
將自己定位為公司合伙人,將公司視為自己的事業(yè),具備極強的責任感和主人翁精神,能承受創(chuàng)業(yè)初期的壓力和不確定性。
2.2卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力
能夠制定清晰的3年業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,并將戰(zhàn)略分解為可執(zhí)行的年度、季度、月度銷售計劃,并確保團隊全力以赴地完成。
2.3強大的領導力與影響力
具備領導魅力,能夠激勵和凝聚一群背景各異的人,為一個共同的目標奮斗。
2.4出色的溝通與協(xié)調(diào)能力
對內(nèi):需要高效協(xié)調(diào)研發(fā)、市場、供應鏈(委外加工廠)等內(nèi)部資源,確保產(chǎn)品符合市場需求并能準時交付。
對外:是公司的形象代表,能與各級經(jīng)銷商、大客戶高層建立深度信任關系。
2.5結果導向與狼性銷售精神
對數(shù)字極度敏感,以業(yè)績?yōu)槲ㄒ粚?。具備強烈的求生欲和進攻性,能帶領團隊在激烈的市場競爭中殺出一條血路。

薪酬福利
1、基礎薪酬: 250000(年稅前)
2、五險一金
3、員工公寓
4、年度利潤分享:10%
5、期權激勵:10%

工作地點

南京浦口區(qū)新金融科技園

職位發(fā)布者

張先生/負責人

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