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崗位職責(zé)： 1、擬定業(yè)務(wù)整體方案，可針對(duì)賬號(hào)進(jìn)行精準(zhǔn)的定位、在細(xì)分類目中找準(zhǔn)對(duì)標(biāo)競品與目標(biāo)人群，準(zhǔn)確制定賬號(hào)運(yùn)營策略 2、統(tǒng)籌管理一個(gè)賬號(hào)的直播、短視頻、人群數(shù)據(jù)、流量拆分、私域運(yùn)營等整體統(tǒng)籌工作 3、有良好的內(nèi)容策劃能力，能夠把握品牌調(diào)性，貼合平臺(tái)熱點(diǎn)內(nèi)容，協(xié)調(diào)編導(dǎo)及拍攝剪輯，完成短視頻的制作發(fā)布; 4、根據(jù)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名短視頻及直播賽道，針對(duì)規(guī)則與流量機(jī)制擬定直播及短視頻的排期; 5、有良好的數(shù)據(jù)分析、流量拆解、生意導(dǎo)向思維，通過自播、短視頻、達(dá)人直播完成銷售目標(biāo)，為賬號(hào)的GMV、GPM、投產(chǎn)比負(fù)責(zé)。 6、組織協(xié)調(diào)直播運(yùn)營、策劃編導(dǎo)、店鋪運(yùn)營，及橫向部門如媒介、拍攝剪輯、視覺設(shè)計(jì)組的工作。 崗位要求: 1、不少于2年抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，不少于1年抖音藍(lán)V號(hào)或IP號(hào)的整體管理操盤經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握平臺(tái)的流量規(guī)則，有平臺(tái)資源及對(duì)接經(jīng)驗(yàn); 2、良好的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力，有跨部門協(xié)調(diào)工作的經(jīng)驗(yàn)，有對(duì)接策劃編導(dǎo)、視覺設(shè)計(jì)計(jì)，及外部供應(yīng)商的經(jīng)驗(yàn); 企企業(yè)文化： 老老板親自帶團(tuán)隊(duì)，不擺架子，有事直接溝通 薪薪資透明，晉升標(biāo)準(zhǔn)清晰，不搞“玄學(xué)考核” 彈彈性工作時(shí)間，不卡打卡，效率至上