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新媒體運(yùn)營助理工作內(nèi)容： 1：負(fù)責(zé)對本公司相關(guān)產(chǎn)品視頻進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)平臺轉(zhuǎn)發(fā)； 2：負(fù)責(zé)抖音、快手等網(wǎng)絡(luò)平臺數(shù)據(jù)同合計(jì)、整理、統(tǒng)計(jì)； 3：工作內(nèi)容簡單，難度低，入職有老帶新，上手快，接受小白； 4：服從領(lǐng)導(dǎo)管理，較高的薪酬績效體系，完善的培訓(xùn)體系，有專門培訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)； 5：認(rèn)真負(fù)責(zé)的HR提供工作及生活上的幫助，工作氛圍良好，無勾心斗角，團(tuán)隊(duì)年輕化，無障礙溝通。 薪資福利： 1：轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪4K-6K（績效獎(jiǎng)金另行計(jì)算，待遇豐厚） 2：下午茶歇（零食+奶茶） 3：免費(fèi)充電（電動車免費(fèi)充電） 4：節(jié)日福利 5：職工餐廳（享受員工餐補(bǔ)，一天三餐 10元左右，） 6：職工培訓(xùn)（有專職培訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)+培訓(xùn)體系建全） 7：免費(fèi)單人宿舍（無房租壓力，水電費(fèi)自理） 管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢： 1、經(jīng)驗(yàn)豐富具有責(zé)任心的管理者培訓(xùn)帶教 2、鼓勵(lì)職工多學(xué)習(xí)提升，并有獎(jiǎng)金激勵(lì)政策 3、領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任感，不吝賜教，賦能職工，根據(jù)職工個(gè)人意愿進(jìn)行培養(yǎng)計(jì)劃 4、不拖欠職工的工資，即使是試用期職工離職，當(dāng)場發(fā)放至目前為止的薪資 5、公司和職工共同成長，職工提的合理建議領(lǐng)導(dǎo)積極采納，有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。 6：有意愿為職工真正的負(fù)責(zé)，較高的薪酬績效體系，擁有豐富多元的培訓(xùn)資源，晉升空間廣闊，晉升通道暢通。 7：配備專職培訓(xùn)人員，培訓(xùn)體系完善 8：認(rèn)真負(fù)責(zé)的HR提供工作及生活上的幫助，工作氛圍良好，無勾心斗角，團(tuán)隊(duì)年輕化，無障礙溝通。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，對電腦操作熟練，有視頻剪輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng)； 3、服從管理，有擔(dān)當(dāng)，有團(tuán)隊(duì)意識