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抖音運營工作內(nèi)容： 1:知曉各類短視頻平臺運營規(guī)則、微信公眾號、頭條、百家號、抖音、快手、視頻號； 2:有想法有創(chuàng)意，有獨立完成公司賬號內(nèi)容創(chuàng)作的能力；數(shù)據(jù)分析能力; 3:會分析把握當(dāng)下流行熱點，采用相關(guān)熱點聯(lián)系行業(yè)產(chǎn)品，由此制作公司宣傳內(nèi)容； 4:回復(fù)評論，獲得銷售線索，做Excel表格進行統(tǒng)計移交業(yè)務(wù)人員。 5:善于挖掘熱點，洞察時事，有一定的邏輯性，具備良好的工作態(tài)度和創(chuàng)新能力; 6:具有強烈的責(zé)任心，親和力，良好的溝通能力、行動能力和團隊合作精神; 7:熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對網(wǎng)絡(luò)、新媒體熱點有極高的的敏感性，頭腦敏捷，有創(chuàng)意; 8：有職業(yè)素養(yǎng)，服從領(lǐng)導(dǎo)管理，較高的薪酬績效體系，完善的培訓(xùn)體系，有全職培訓(xùn)人員進行培訓(xùn); 9：認真負責(zé)的HR提供工作及生活上的幫助，工作氛圍良好，無勾心斗角，團隊年輕化，無障礙溝通。 薪資福利： 1：轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪4K-6K（績效獎金另行計算，待遇豐厚），具有完善的績效制度，三月后，新人單獎金可達到8K-10K，綜合收入高 2：下午茶歇（零食+奶茶） 3：免費充電（電動車免費充電） 4：節(jié)日福利 5：職工餐廳（享受員工餐補，一天三餐 10元左右，） 6：職工培訓(xùn)（有專職培訓(xùn)人員進行培訓(xùn)+培訓(xùn)體系建全） 7：免費單人宿舍（無房租壓力，水電費自理） 8：早八晚六 公司優(yōu)勢： 1:公司提供培訓(xùn)資源，有培訓(xùn)體系，有專職培訓(xùn)人員，助力員工成長晉升。公司自有廠房，獨棟辦公樓，免費單人宿舍，有員工餐廳。 2:公司有機動車和非機動車專用停車場，免費充電 3:豐富的客戶資源、全面的推廣平臺、先進的辦公工具 4：公司實力雄厚，獲得滎陽本地“工業(yè)30強企業(yè)”“鄭州優(yōu)秀民營企業(yè)”“國家高新技術(shù)企業(yè)”“鄭州市先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)”等一系列鄭州、河南乃至全國的榮譽稱號 5：公司在農(nóng)機行業(yè)中收獲機械中處于領(lǐng)先水平，薪酬處于滎陽天花板級別。 6：行業(yè)大品牌，用戶認可度高。 7：發(fā)展勢頭迅猛，連續(xù)三年業(yè)績增長率為30% 管理團隊優(yōu)勢： 1、經(jīng)驗豐富具有責(zé)任心的管理者培訓(xùn)帶教 2、鼓勵職工多學(xué)習(xí)提升，并有獎金激勵政策 3、領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任感，不吝賜教，賦能職工，根據(jù)職工個人意愿進行培養(yǎng)計劃 4、不拖欠職工的工資，即使是試用期職工離職，當(dāng)場發(fā)放至目前為止的薪資 5、公司和職工共同成長，職工提的合理建議領(lǐng)導(dǎo)積極采納，有現(xiàn)金獎勵。 6：有意愿為職工真正的負責(zé)，較高的薪酬績效體系，擁有豐富多元的培訓(xùn)資源，晉升空間廣闊，晉升通道暢通。 7：配備專職培訓(xùn)人員，培訓(xùn)體系完善 8：認真負責(zé)的HR提供工作及生活上的幫助，工作氛圍良好，無勾心斗角，團隊年輕化，無障礙溝通。 任職要求： 1.負責(zé)搭建和運營業(yè)務(wù)私域流量池，主要運營中心化的企微賬號； 2.制定并執(zhí)行私域用戶增長策略，通過各種渠道吸引潛在用戶加入私域流量池，提高用戶數(shù)量和質(zhì)量； 3.策劃并執(zhí)行私域內(nèi)的營銷活動，如促銷活動、會員活動、主題活動等，提高用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率； 4.能結(jié)合一線城市運營需求，推進開發(fā)企微上相關(guān)功能迭代； 5.分析私域用戶數(shù)據(jù)，了解用戶需求和行為特征，為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持； 6.2年以上工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷； 7.有新媒體運營、文案編輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 8.責(zé)任心強、善于溝通，能主動完成工作。