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一、核心工作內容
1. 業(yè)務數據收集與整理：收集公司各業(yè)務模塊數據（招聘模塊的簡歷量/到崗率、派遣模塊的駐廠人數/離職率、薪酬模塊的結算金額/發(fā)放明細），核對數據來源的真實性（如招聘系統(tǒng)記錄、客戶確認單、銀行流水），按統(tǒng)一格式整理歸檔。
2. 數據核算與校驗：針對關鍵業(yè)務數據（如招聘服務費結算、派遣員工薪資核算基礎數據、社保公積金繳納明細）進行交叉校驗，排查異常數據（如金額偏差、人數不符），聯系對應業(yè)務部門確認并修正，確保數據準確性。
3. 報表編制與提交：按周期（日報/周報/月報）編制業(yè)務統(tǒng)計報表（如招聘交付進度表、派遣員工臺賬、月度營收數據表），以及專項報表（如客戶合作數據匯總、渠道投入產出分析表），提交至業(yè)務部門及管理層。
4. 數據趨勢分析與反饋：對比歷史數據，分析業(yè)務變化趨勢（如某客戶到崗率下降、某月份離職率上升），識別數據背后的業(yè)務問題（如招聘渠道效能降低、駐廠服務不足），形成簡要分析結論并反饋給相關部門。
5. 數據檔案管理與維護：建立電子及紙質數據檔案庫，按業(yè)務類型（招聘/派遣/薪酬）、時間周期、客戶分類存儲數據，定期備份電子數據，確保檔案完整、可追溯，符合公司數據管理規(guī)范。
6. 協助業(yè)務支持與核查：配合業(yè)務部門提供數據支持（如為招聘團隊提供渠道效果數據、為客戶服務部提供合作數據佐證），協助內部審計或外部核查時的數據調取與說明工作。
二、主要崗位職責
- 對統(tǒng)計數據的準確性、及時性負責，確保報表無錯漏、按時提交，為業(yè)務決策提供可靠數據依據。
- 嚴格遵守公司數據保密制度，保護客戶信息、員工隱私及公司核心業(yè)務數據（如營收、成本、渠道價格），嚴禁數據外泄。
- 主動發(fā)現數據異常并推動問題解決，若無法獨立處理，需及時上報直屬領導，避免因數據問題影響業(yè)務進展。
- 學習并熟練使用數據統(tǒng)計工具（如Excel、公司ERP系統(tǒng)、數據統(tǒng)計軟件），提升數據處理效率與分析能力。
- 配合公司數據管理體系優(yōu)化，提出報表格式、數據收集流程的改進建議，助力提升整體數據管理水平。
- 完成上級交辦的其他臨時性數據統(tǒng)計任務（如專項業(yè)務調研數據匯總、突發(fā)核查數據整理）。