職責(zé):
1、達(dá)人資源拓展:主要負(fù)責(zé)抖音、快手、小紅書等平臺(tái)的直播及短視頻達(dá)人開(kāi)發(fā)拓展,篩選與品牌調(diào)性匹配的KOL/KOC,建立合作關(guān)系,完成銷售轉(zhuǎn)化;
2、商務(wù)洽談與執(zhí)行:對(duì)接MCN機(jī)構(gòu)及達(dá)人團(tuán)隊(duì),完成合作方案制定、協(xié)議簽訂、直播選品及內(nèi)容協(xié)調(diào),確保帶貨目標(biāo)達(dá)成;
3、數(shù)據(jù)跟蹤優(yōu)化:監(jiān)控達(dá)人合作效果(GMV、ROI、完播率等),定期復(fù)盤投放數(shù)據(jù),優(yōu)化達(dá)人資源分配策略;
4、關(guān)系維護(hù):長(zhǎng)期跟進(jìn)合作達(dá)人需求,解決直播選品、售后等問(wèn)題,深化合作關(guān)系;
5、 市場(chǎng)洞察:追蹤平臺(tái)熱點(diǎn)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),挖掘爆款內(nèi)容線索,策劃符合健康補(bǔ)鐵類目的創(chuàng)意玩法。
要求:
1、經(jīng)驗(yàn)與資源:1年以上達(dá)人商務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音/快手/小紅書達(dá)人生態(tài),有衛(wèi)生用品,快消品或跨境商品類帶貨達(dá)人資源者優(yōu)先;
2、平臺(tái)敏感度:重度短視頻用戶,熟悉平臺(tái)規(guī)則及算法邏輯,能快速捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為合作機(jī)會(huì);
3、溝通能力:高情商談判技巧,能獨(dú)立完成達(dá)人合作全流程,適應(yīng)短期出差或線上協(xié)作;
4、 數(shù)據(jù)思維:熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,根據(jù)轉(zhuǎn)化效果調(diào)整投放策略,有健康品類投放案例更佳;
5、可兼職可全職。