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全面負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)管理、人員招聘及管理、運(yùn)營(yíng)支持和后勤保障體系的建設(shè)。制定并執(zhí)行行政戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化公司流程制度，建設(shè)、管理和領(lǐng)導(dǎo)行政團(tuán)隊(duì)，確保為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的高效運(yùn)行提供安全、穩(wěn)定、專業(yè)的行政環(huán)境和支持。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（

2、至少5-8年行政或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上擔(dān)任行政部門負(fù)責(zé)人或同級(jí)別管理崗位。

3、擁有從0到1搭建或全面優(yōu)化行政體系的經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政各模塊工作。

4、擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)公司流程中的問題，并主導(dǎo)進(jìn)行優(yōu)化和改革，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。具備大型購(gòu)物中心項(xiàng)目行政工作的管理經(jīng)驗(yàn)（如辦公室搬遷、重要活動(dòng)會(huì)務(wù)、大型裝修等）。

5、熟悉與行政相關(guān)的法律法規(guī)（如消防、安全、環(huán)保、合同法等），能有效識(shí)別和管控各類運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

6、具備優(yōu)秀的供應(yīng)商評(píng)估、談判和管理能力，確保服務(wù)質(zhì)量和成本效益。

主要工作職責(zé)：

1、制定并執(zhí)行公司年度行政戰(zhàn)略和工作計(jì)劃。建立健全并持續(xù)優(yōu)化公司統(tǒng)一的行政和人力管理體系、規(guī)章制度和工作流程。

2、負(fù)責(zé)行政、人力團(tuán)隊(duì)的搭建、日常管理、績(jī)效考核、能力培訓(xùn)和人才梯隊(duì)建設(shè)。

3、全面負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備及辦公環(huán)境的管理。

4、負(fù)責(zé)辦公室裝修、搬遷、擴(kuò)容等大型項(xiàng)目的規(guī)劃和管理。

5、負(fù)責(zé)管理各類行政供應(yīng)商（如裝修、保潔、綠植、餐飲、差旅等），建立供應(yīng)商庫(kù)，定期進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化。

6、推動(dòng)提升全員行政服務(wù)滿意度，管理員工差旅、福利等后勤保障體系。