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以下是行政人事崗位的職責(zé)要求： 一、基本條件 1. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 形象氣質(zhì)：形象端莊大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的職業(yè)禮儀 二、核心能力要求 1. 基礎(chǔ)技能 ? 熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PowerPoint） 三、前臺接待與形象展示 1. 負(fù)責(zé)公司訪客接待、登記及引導(dǎo)，提供茶水服務(wù)，維護(hù)良好的企業(yè)形象 四、行政事務(wù)管理 1. 辦公用品采購、庫存盤點及發(fā)放，定期提交采購申請 2. 每月初做好公司考勤、工資表和公積金申報給財務(wù) 3. 負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常清潔監(jiān)督，協(xié)調(diào)物業(yè)處理設(shè)施維修問題 3、負(fù)責(zé)管理公司各類公章，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備高度的保密意識和風(fēng)險防范意識； 五、文檔與信息管理 1. 整理更新員工通訊錄、訪客記錄等基礎(chǔ)檔案 2. 協(xié)助起草、打印、歸檔行政文件，確保信息準(zhǔn)確完整 3. 維護(hù)企業(yè)信息安全，妥善保管重要文件及鑰匙等物品 六、其他協(xié)作職責(zé) 1. 辦理員工入職/離職手續(xù)，發(fā)放工牌等物品 2. 協(xié)助各部門完成臨時行政任務(wù)，如物品采購等 3. 招聘事務(wù)：負(fù)責(zé)公司各部門招聘事務(wù)的安排與協(xié)調(diào)。 員工管理：負(fù)責(zé)員工檔案管理、固定資產(chǎn)管理以及勞動關(guān)系辦理。 制度制定：協(xié)助制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度。 員工關(guān)系：協(xié)助處理員工投訴和糾紛，維護(hù)公司形象。 行政招聘崗位的任職要求要具備相關(guān)工作經(jīng)驗、良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神、熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的文字功底以及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力優(yōu)先 上班時間：上午8：30- 12點 下午2：00- 6點 雙休，法定節(jié)假日正常放假！