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招聘崗位：抖音/小紅書/視頻號運營專員（全職） 薪資范圍：面議（行業(yè)競爭力薪資+績效提成） 崗位職責(zé) 1. 供應(yīng)鏈與庫存管理 - 對接上游供應(yīng)商，同步產(chǎn)品信息及每日庫存動態(tài)，確保選品及時更新。 - 監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率，協(xié)調(diào)補(bǔ)貨與滯銷品處理。 2. 分銷商運營 - 負(fù)責(zé)與分銷商溝通選品策略、店鋪運營方案及分傭機(jī)制，推動銷售目標(biāo)達(dá)成。 - 制定分銷政策，定期分析分銷數(shù)據(jù)并優(yōu)化合作模式。 3.自有店鋪運營 - 策劃并執(zhí)行短視頻內(nèi)容（拍攝/剪輯/文案）、直播活動，提升店鋪曝光與轉(zhuǎn)化。 - 搭建直播間場景，設(shè)計主播話術(shù)腳本，協(xié)助直播流程執(zhí)行。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 - 跟蹤平臺數(shù)據(jù)（GMV、ROI、流量來源等），輸出運營報告并提出改進(jìn)方案。 - 研究平臺算法及競品動態(tài)，調(diào)整運營策略。 任職要求 1. 硬性條件 - 2年以上抖音/小紅書/視頻號運營經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則及流量玩法。 - 熟練使用剪輯工具、數(shù)據(jù)分析工具。 - 有直播搭建、話術(shù)設(shè)計或分銷體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 核心能力 - 強(qiáng)溝通能力：能高效對接供應(yīng)商與分銷商，推動合作落地。 - 結(jié)果導(dǎo)向：對流量敏感，擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 - 創(chuàng)意策劃：能獨立完成短視頻腳本或直播主題策劃。 加分項 - 有廚房用品、餐飲具等快消品等行業(yè)經(jīng)驗； - 自帶成功案例（如爆款視頻、直播間GMV數(shù)據(jù)）； - 熟悉私域流量轉(zhuǎn)化或投流技巧。 福利待遇 - 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+銷售提成（具體面議）； - 彈性工作制，扁平化管理； - 提供專業(yè)培訓(xùn)及晉升通道。 應(yīng)聘方式