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工作經(jīng)驗(yàn)：年齡在30到40周歲之間，形像氣質(zhì)要好，條件優(yōu)秀者年齡可放寬，要求3-5年做過董事長(zhǎng)助理工作經(jīng)驗(yàn)；能接受短期出差及彈性加班
二、核心能力要求
1. 統(tǒng)籌執(zhí)行能力：能多線程處理事務(wù)，統(tǒng)籌董事長(zhǎng)行程、會(huì)議及出差安排，推動(dòng)決策落地，確保快節(jié)奏下工作零差錯(cuò) 。
2. 溝通協(xié)調(diào)能力：擅長(zhǎng)跨層級(jí)、跨部門及對(duì)外（客戶、合作伙伴）溝通，精準(zhǔn)傳遞董事長(zhǎng)指示，具備商務(wù)接待與談判輔助能力 。
3. 思維與素養(yǎng)：具備商業(yè)思維或戰(zhàn)略洞察力，能快速理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)；同時(shí)需有高度保密意識(shí)、抗壓韌性及與企業(yè)價(jià)值觀匹配的職業(yè)素養(yǎng)（誠信、擔(dān)當(dāng)）
三、月薪1.5-2萬起，根據(jù)個(gè)人能力有年終績(jī)效獎(jiǎng)