質量是企業(yè)發(fā)展的生命線,公司專注于打造高品質產(chǎn)品生產(chǎn)體系,現(xiàn)面向社會誠聘廠區(qū)質量檢測員若干名。無經(jīng)驗可投,我們提供系統(tǒng)帶薪培訓,助你快速掌握質量檢測核心技能,開啟穩(wěn)定職業(yè)發(fā)展之路!?
一、工作內容?
- 產(chǎn)品抽樣檢測:按國家標準及公司質量規(guī)范,對廠區(qū)生產(chǎn)的原材料、半成品、成品進行隨機抽樣或全檢,檢測項目涵蓋尺寸精度、外觀缺陷、性能參數(shù)(如強度、耐溫性、密封性等),使用卡尺、千分尺、檢測儀等工具完成數(shù)據(jù)采集,確保檢測結果真實有效。?
- 質量標準執(zhí)行:嚴格對照產(chǎn)品質量標準文件(如檢驗規(guī)范、圖紙要求)開展檢測工作,若發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不符合標準(如尺寸超差、表面劃痕、性能不達標等),需立即標記并暫停該批次產(chǎn)品流轉,第一時間上報質量主管,避免不合格品流入下一道工序。?
- 檢測記錄與報告:每日詳細記錄檢測數(shù)據(jù)(包括抽樣數(shù)量、合格數(shù)量、不合格項及原因),按要求錄入公司質量系統(tǒng),定期整理形成質量檢測報告,為生產(chǎn)部門優(yōu)化工藝、改進產(chǎn)品提供數(shù)據(jù)支撐,確保質量追溯可查。?
- 檢測設備維護:負責日常檢測工具與設備的清潔、校準及保管,如定期校驗卡尺精度、維護檢測儀器正常運行,填寫設備維護記錄表,發(fā)現(xiàn)設備故障及時報修,保障檢測工作順利開展。?
- 質量問題協(xié)助:配合質量主管參與不合格品分析會議,協(xié)助排查質量問題產(chǎn)生的原因(如原材料問題、工藝偏差等),提出改進建議,同時監(jiān)督整改措施的落實情況,跟蹤整改后產(chǎn)品的檢測結果。?
二、薪資詳情?
(一)轉正前薪資(小時工制)?
- 時薪標準:24-26 元 / 小時,根據(jù)面試表現(xiàn)定檔,無經(jīng)驗者按基礎檔 24 元 / 小時起,培訓合格且能獨立完成基礎檢測任務后,可申請調至 25-26 元 / 小時。?
- 工作時間:實行兩班倒(早 8:00 - 晚 20:00),每天工作 12 小時(含 1.5 小時休息時間,休息時間計入工時),每月按 26 天滿勤計算。?
- 月薪資范圍:24 元 / 小時 ×12 小時 ×26 天 = 7488 元;26 元 / 小時 ×12 小時 ×26 天 = 8112 元,轉正前薪資與轉正后基本持平,無試用期薪資折損,保障收入穩(wěn)定。?
(二)轉正后薪資(綜合薪資 7000-8000 元 / 月)?
- 薪資構成:基本工資(4000-4500 元,按當?shù)刈畹凸べY標準 + 崗位等級核定)+ 績效獎金(1500-2000 元,根據(jù)月度檢測準確率、不合格品攔截率、報告完成質量考核發(fā)放)+ 崗位津貼(800-1200 元,針對質量檢測崗位的專項補貼)+ 全勤獎(300 元,月滿勤即享)。?
- 調薪機制:轉正滿 6 個月可參與技能評級,評級通過后(如能獨立完成復雜產(chǎn)品檢測、熟練使用高精度儀器),基本工資上調 300-500 元,崗位津貼上調 200-300 元,綜合薪資最高可至 8500 元 / 月。?
三、福利待遇?
- 保障類福利:轉正后繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險 + 住房公積金),繳費基數(shù)按實際薪資核算,為員工生活與職業(yè)提供全面保障。?
- 免費提供員工宿舍(4-6 人間,配備空調、熱水器、獨立衛(wèi)生間、衣柜),免物業(yè)費,每月提供 100 元水電費補貼,超額部分自理;?
- 員工食堂提供平價工作餐,早餐 3 元(包子、粥、雞蛋等),午餐 / 晚餐 6 元(兩葷一素一湯),菜品每周更新,滿足不同飲食需求。?
- 節(jié)日福利:春節(jié)、端午、中秋發(fā)放節(jié)日禮品(如米面油、堅果禮盒)或慰問金(500-1000 元);?
- 年終獎:轉正滿 1 年可享受年終獎,按年度績效與公司效益核算,通常為 1-2 個月薪資;?
- 工齡補貼:工作滿 1 年每月補貼 200 元,滿 3 年每月補貼 500 元,滿 5 年每月補貼 800 元,補貼直接計入月薪資。?
- 成長類福利:免費提供質量檢測技能培訓(如產(chǎn)品標準解讀、檢測儀器操作、質量體系知識等),支持員工考取行業(yè)證書(如質量工程師初級證書),考證通過后報銷 50% 學費;定期組織質量檢測技術交流會,助力提升專業(yè)能力。?
四、晉升路徑?
- 初級質量檢測員(入職起點):熟悉基礎檢測流程,能在指導下完成簡單產(chǎn)品檢測與數(shù)據(jù)記錄,積累 6-12 個月經(jīng)驗,通過公司考核后可晉升為中級檢測員。?
- 中級質量檢測員:獨立負責多種產(chǎn)品的全流程檢測,具備初步質量問題排查能力,能協(xié)助培訓新員工,考核通過后薪資上調 800-1000 元 / 月,同時可參與公司質量標準優(yōu)化工作。?
- 高級質量檢測員:精通各類產(chǎn)品檢測技術,能獨立解決復雜檢測問題(如高精度產(chǎn)品檢測、異常數(shù)據(jù)分析),主導質量檢測報告撰寫,可晉升為檢測小組負責人,管理 3-5 人團隊,享受 200-300 元 / 月管理津貼。?
- 質量主管:統(tǒng)籌廠區(qū)質量檢測團隊(10-15 人)工作,制定檢測計劃、優(yōu)化檢測流程、把控整體質量水平,協(xié)調與生產(chǎn)、采購部門的對接,薪資可達 9000-12000 元 / 月,同時參與公司質量體系建設與改進。?
- 質量經(jīng)理:全面負責公司質量管控工作,制定質量戰(zhàn)略、完善質量標準,對接外部質量監(jiān)管機構,推動質量技術升級與團隊能力建設,薪資 15000 元 / 月起,為公司產(chǎn)品質量與品牌口碑保駕護航。?
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