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設備維護 / 生產技術崗熱招：帶薪培訓 + 保底 8000 + 包吃住，五險一金 + 雙休，穩(wěn)定高薪 + 前景有奔頭！【崗位核心爆點 —— 穩(wěn)定高薪雙保障】1. 保底 8000 穩(wěn)拿，收入無套路更安心

• 新手薪資不打折：月薪保底 8000 元起（含基礎工資 + 技術津貼 + 全勤獎），試用期薪資全額發(fā)放（無 “八折試用” 陷阱），每月 10 號前準時到賬，薪資明細（基礎工資、津貼、獎金）可通過企業(yè)系統(tǒng)隨時查詢，哪怕是剛入職的零基礎新手，只要按要求完成培訓和基礎工作，就能拿滿保底，賺錢不心慌；
• 熟手加薪憑實力：
  • 設備維護崗：能獨立解決 “液壓系統(tǒng)故障、PLC 基礎調試、電機深度維修” 等復雜問題，月度設備故障率低于 2%，額外享 “運維績效獎”（600-1000 元 / 月）；累計 3 次解決關鍵生產故障，可申請薪資晉級，熟手綜合收入可達 11000-15000 元；
  • 生產技術崗：能獨立操作高精度設備（如數控車床、五軸加工中心）、加工復雜零件（異形件、公差≤0.01mm 配件）且合格率超 99.8%，加發(fā) “生產能手獎”（500-800 元 / 月）；年度獲評 “技術標兵”，薪資直接上浮 12%，技術越硬、貢獻越大，收入漲幅越可觀。

2. 帶薪培訓零門檻，新手 30 天輕松上手

• 設備維護崗?30 天帶薪特訓：
  1. 理論入門（8 天）：用 “實物拆解 + 案例動畫” 講透設備核心知識 —— 比如把 “電機結構” 拆分成 “轉子 + 定子 + 軸承” 實物講解，把 “線路故障排查” 做成 “一步步找問題” 的動畫，避開晦澀術語，“機械小白” 也能理解 “設備怎么轉、故障怎么修”；
  2. 實操突破（17 天）：在實訓車間上手練習工具使用（智能萬用表、精密扳手、液壓調試儀），從 “擰螺絲、換軸承” 到 “線路對接、設備參數校準”，師傅 1 對 1 旁站糾錯，每天練 3-4 個核心操作，練會一個再學下一個，不搞 “囫圇吞棗”；
  3. 實戰(zhàn)過渡（5 天）：跟隨師傅參與廠區(qū)真實設備維護，協助處理 “傳感器失靈、零件松動” 等小故障，記錄維護流程，積累實戰(zhàn)經驗，培訓期按保底 8000 薪資折算日薪，學技賺錢兩不誤。
• 生產技術崗?25 天帶薪特訓：
  1. 基礎認知（5 天）：用 “車間實景教學” 了解生產線布局、產品加工標準（如零件精度要求、生產節(jié)拍），拿著實物圖紙講解 “哪里是直徑、哪里是公差”，避免 “看不懂圖紙、摸不清流程”；
  2. 設備實操（15 天）：從 “車床開關機、參數設置” 到 “零件切割、打磨、鉆孔”，師傅手把手教操作技巧（如 “怎么控制切割速度避免零件變形”），每天實操 4 小時以上，確保能獨立完成簡單零件加工；
  3. 跟崗實戰(zhàn)（5 天）：協助老技術員完成生產任務，學習 “數據記錄、基礎質檢、異常反饋”，培訓后能獨立對接基礎生產環(huán)節(jié)，快速上崗無壓力。

3. 五險一金 + 雙休，福利拉滿不縮水

• 雙休不內卷，時間自己掌控：周末固定雙休，法定節(jié)假日（春節(jié) / 國慶 / 中秋等）正常放假，滿 1 年享 6 天帶薪年假（逐年遞增至 15 天）；設備維護以 “預防性保養(yǎng)” 為主，提前排查故障，突發(fā)緊急搶修每月不超過 1 次（且會安排調休）；生產技術按訂單計劃穩(wěn)步推進，無緊急趕工壓力，每天 8 小時規(guī)律班（早 8:30 - 晚 17:30，午休 1.5 小時），下班能陪家人、學新技能，徹底告別 “技術崗連軸轉”。
• 五險一金按實繳，保障無死角：從入職當月起，按保底 8000 元（或實際薪資）基數繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金），無 “按最低基數繳”“試用期不繳” 的套路；比如公積金每月個人 + 公司共繳 960+，租房可直接提取，買房能抵房貸；看病有醫(yī)保報銷（門診、住院均覆蓋），養(yǎng)老有長期賬戶積累，基礎保障穩(wěn)穩(wěn)的。

4. 包吃住零成本，工資純攢錢

• 免費住宿：提供 2-4 人員工公寓（空調、熱水、獨立衛(wèi)浴、WiFi 全覆蓋，部分房型帶陽臺和定制衣柜），家具齊全（床、桌椅、衣柜），拎包即?。还⒕嚯x廠區(qū)步行 10 分鐘內，或有免費通勤班車接駁（覆蓋周邊 3 公里生活區(qū)），通勤零成本，不用花房租；
• 免費三餐：食堂每日供應 4 葷 3 素 2 湯 + 主食（米飯、饅頭、面條輪換）+ 水果 / 酸奶（午餐晚餐附贈），早餐有粥、雞蛋、包子、油條，兼顧南北口味（如周一北方餃子、周三南方米粉、周五西北拉面）；不用自己做飯，每月省下 2500 + 生活費，8000 薪資到手能全攢，存錢無壓力。

5. 崗位剛需穩(wěn)定，前景有奔頭

• 崗位剛需抗風險：設備維護是生產線 “保障后盾”，生產技術是工業(yè)制造 “核心環(huán)節(jié)”，只要有工廠、有生產，就需要這兩類崗位，不受市場淡旺季影響，無 “失業(yè)風險”；而且技術越熟練越值錢，30 歲學技術、40 歲成骨干、50 歲做技術顧問，職業(yè) “越老越吃香”；
• 發(fā)展路徑靈活寬：
  • 縱向晉升：設備維護技術員→資深技術員→設備工程師→運維主管→智能運維總監(jiān)（薪資 20K+）；生產技術員→生產能手→工藝專員→生產主管→制造經理（薪資 25K+）；
  • 橫向拓展：掌握的技術可適配新能源、汽車制造、高端裝備、電子等多行業(yè)，未來想內部轉崗（如設備維護轉智能制造規(guī)劃、生產技術轉質量管控）或跳槽到更高端企業(yè)，都有 “技術背書”，職業(yè)選擇不局限，前景看得見、摸得著。

一、設備維護技術員崗位職責

1. 每日按固定路線巡檢生產線設備（自動化流水線、電機、液壓系統(tǒng)、傳感器、工業(yè)機器人等），記錄溫度、轉速、壓力等關鍵參數，通過 “看外觀（有無變形、漏油）、聽聲響（有無異響）、測數據（參數是否達標）” 排查潛在故障；
2. 1 小時內響應故障報修，新手可配合師傅診斷，熟練后獨立處理基礎故障（更換磨損零件、調試設備參數、修復簡單線路），確保設備停機時間≤1.5 小時 / 次，不影響生產；
3. 按計劃開展設備定期保養(yǎng)（潤滑部件加油、更換易損件、清潔設備內部、校準儀器精度），建立設備 “終身維護檔案”，記錄維護時間、故障類型、備件消耗；
4. 協助整理故障處理案例（如 “電機過熱故障” 的排查步驟、解決方案），分享給團隊，配合優(yōu)化設備保養(yǎng)計劃，降低故障率。

適合人群二、生產技術崗崗位職責

1. 按生產計劃操作車床、銑床、數控設備等，完成零件加工（切割、打磨、鉆孔、攻絲），嚴格遵循圖紙要求把控尺寸精度、表面質量，確保產品合格率達標；
2. 實時記錄生產數據（產量、耗材用量、設備運行狀態(tài)、零件合格率），發(fā)現生產異常（零件瑕疵、設備異響、參數偏差）及時上報，協助技術團隊排查原因；
3. 參與零件質量檢測，使用卡尺、千分尺、百分表等工具核對尺寸精度，協助整理生產檔案（如生產報表、質量報告）；
4. 做好設備日常清潔與基礎保養(yǎng)（清理鐵屑、添加潤滑油、檢查設備螺絲緊固情況），保持工作區(qū)域整潔有序。

適合人群【任職要求】

1. 年齡 18-45 周歲，對設備維護或生產技術工作有興趣，應屆生、轉行新手、零基礎者均可投遞，接受帶薪培訓；
2. 會基本手機 / 電腦操作（能記錄工作數據、查看電子操作手冊、簡單使用 Excel 填表格），做事認真細心（記錄數據不填錯、操作設備不違規(guī)）；
3. 能適應車間環(huán)境（室內車間，有通風、照明、工業(yè)空調，需穿工服、戴安全帽），服從工作安排，無不良職業(yè)記錄；
4. 身體健康，無傳染性疾病，無重體力勞動（維護 / 生產均有設備輔助，以輕量操作為主），想找 “穩(wěn)定 + 高薪 + 有成長” 優(yōu)質崗者優(yōu)先。