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更新于 11月5日

儲(chǔ)備\管培生(高檔小區(qū)包住+大小周)

5000-6000元
  • 深圳龍華區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理方向市場(chǎng)營(yíng)銷方向運(yùn)營(yíng)方向公平晉升免費(fèi)包住
1、基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+高提成+帶薪培訓(xùn)+內(nèi)部晉升=平均月薪5000-7000元。(你的能力決定了你的工資)
2、一經(jīng)錄用,為員工提供住宿;
3、為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺(tái);(公司堅(jiān)信基層做起,在內(nèi)部提拔)
4、國(guó)家法定節(jié)假日,福利的發(fā)放;
5、定期組織集體活動(dòng),每年1~2次國(guó)內(nèi)外旅游。
【崗位職責(zé)】
1、經(jīng)過(guò)1-3個(gè)月的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),輪崗學(xué)習(xí)市場(chǎng)部(外出下市場(chǎng) 跟目標(biāo)客戶推廣公司產(chǎn)品) 運(yùn)營(yíng)部(運(yùn)營(yíng)公司公眾號(hào) 維護(hù)日常流量),人事部(公司人員的入職離職以及招聘),逐步掌握公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)及企業(yè)文化,充分認(rèn)識(shí)到作為管理者的責(zé)任;
2、逐步掌握公司部門的工作流程,配合各部門主管做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)當(dāng)一面進(jìn)行系統(tǒng)化學(xué)習(xí);
3、了解公司產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),市場(chǎng)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)推廣及宣傳;能熟練堂握企業(yè)品牌推廣及業(yè)務(wù)開展
4、主要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的管理及培訓(xùn)工作;
5、前期公司會(huì)安排優(yōu)秀的主管親自帶領(lǐng)1對(duì)1的培訓(xùn)
【任職要求】
1、可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生的加入;
2、強(qiáng)烈的責(zé)任感,敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任,有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望;
3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)者優(yōu)先考慮
4、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,愿意改變及學(xué)習(xí);
5、有很好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
【晉升制度】:管培生一主管-中層管理一高層管理一副理-公司經(jīng)理
【鄭重承諾】:無(wú)需經(jīng)驗(yàn)、帶薪培訓(xùn)、內(nèi)部晉升;一經(jīng)錄用提供員工住宿,為員工提供公平公開公正的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。
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工作地點(diǎn)

深圳龍華區(qū)金鑾國(guó)際商務(wù)大廈-2期506B

職位發(fā)布者

朱女士/HRBP

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